面对公司合伙中投资人不干活的情况，这确实是一个需要细致处理的问题。首先，我们要明确的是，无论是合伙企业还是公司，其运营都依赖于各成员的积极参与和贡献。当投资人（或合伙人）不履行其应尽的义务时，我们需要根据具体情况采取一系列措施来维护企业和其他成员的合法权益。
一、明确法律主体与适用法规
合伙企业：如果你们是合伙企业，那么应受《中华人民共和国合伙企业法》的调整。合伙协议是合伙企业的基石，其中应明确各合伙人的权利和义务。
公司：如果你们是公司形式，则遵循《中华人民共和国公司法》。公司章程和股东协议是处理股东行为规范的法律依据。
二、沟通协商
正式会议：召集所有合伙人或股东举行正式会议，开诚布公地指出问题，明确阐述不干活对业务的负面影响。
私下交流：选择合适时机与不干活的投资人进行私下友好交流，以平和态度表达担忧，并倾听其想法和原因。
三、依据协议/章程处理
查看约定：仔细查阅合伙协议或公司章程，明确投资人的职责、义务及不履行义务的处理方式。
按约执行：如果协议/章程中有明确的处罚条款，且行为符合相应情形，则按照规定进行处理，如减少利润分配比例、限制决策投票权等。确保执行过程中遵循规定的程序，避免引发法律纠纷。
四、调整分工与激励机制
重新分配工作：根据投资人的实际能力、兴趣和时间安排，对工作任务进行重新调整，以提高其工作积极性和效率。
建立激励机制：设计合理的激励机制，如绩效奖金制度、股权动态调整机制等，鼓励投资人积极工作。
五、寻求外部调解或法律途径
外部调解：当内部沟通协商无法解决问题时，可以邀请行业内有威望的专家或中立的第三方机构介入调解，提出合理解决方案。
法律途径：
六、专业咨询与预防
专业咨询：在处理过程中，建议咨询专业律师以确保处理的合法性和有效性，特别是涉及法律诉讼和退伙/除名处理等复杂情况时。
预防措施：为预防类似问题再次发生，应对公司治理结构或合伙协议进行优化，明确各成员的职责和义务，建立有效的监督机制，促进成员积极参与企业管理。
综上所述，面对公司合伙中投资人不干活的问题，我们需要综合考虑多种因素，采取灵活多样的措施来解决问题。在整个过程中，务必遵循法律法规和企业章程/合伙协议的规定，确保问题的妥善解决，并维护企业和其他成员的合法权益。