您好，关于您提交辞职后护照是否可以不交的问题，这主要取决于您所在公司的具体规定以及您护照的用途。
首先，从公司角度来看，辞职后公司通常不会强制要求您上交护照，除非您的护照是公司因工作需要（如外派、出差等）而为您办理的，并且公司有明确规定在离职时需要收回。但这种情况相对较少，且一般会在您入职时或办理相关手续时明确告知。
其次，从护照用途角度来看，护照是您的个人重要证件，用于国际旅行和身份证明。除非您因工作原因需要频繁使用护照，并且公司为了管理方便而要求您上交，否则您完全有权保留自己的护照。即使您辞职了，只要护照在有效期内，您仍然可以正常使用它进行国际旅行或其他需要护照的场合。
建议您采取以下步骤：
查阅公司规定：首先，您可以查阅公司的员工手册或相关规章制度，了解公司对于员工护照管理的具体规定。
与HR沟通：如果您对公司规定有疑问或不确定，可以与公司的人力资源部门（HR）进行沟通，明确询问辞职后是否需要上交护照。
保护个人证件：无论公司是否要求上交护照，您都应该妥善保管自己的护照，避免遗失或被盗用。
了解护照换发流程：如果您的护照即将到期或需要换发，您可以提前了解护照换发的办理材料和流程，以便在需要时能够及时办理。
综上所述，辞职后您通常不需要上交护照，除非公司有明确规定且您同意。为了保护自己的权益和方便后续使用，建议您与公司进行沟通并妥善保管自己的护照。如果您还有其他关于护照或辞职流程的问题，欢迎随时向我咨询。