您好，关于您提出的“提交辞职后不交接是否可以”的问题，我需要从法律和职场规范的角度为您详细解答。

首先，从法律层面来看，劳动者在辞职后是有义务进行工作交接的。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同解除或终止后，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接手续。这是劳动者的法定义务，旨在确保用人单位工作的连续性和稳定性。如果您拒不交接工作，给用人单位造成损失的，根据法律规定，您可能需要承担相应的赔偿责任。

其次，从职场规范的角度来看，工作交接是职场中基本的职业素养。无论您是因为何种原因离职，都应该以负责任的态度对待自己的工作，确保在离开前将相关工作、资料、物品等妥善移交给继任者或单位指定的接收人。这不仅有助于维护您的职业形象，也有助于您未来在职场中的发展。

再结合一个具体案例来看，有劳动者在辞职后拒不交接工作，给用人单位造成了损失，最终被仲裁委员会裁决承担赔偿责任。这个案例再次强调了工作交接的重要性，以及拒不交接可能带来的法律后果。

因此，我建议您在提交辞职后，务必按照单位的要求和劳动合同的约定，认真做好工作交接。如果您对交接工作有任何疑问或需要帮助，可以及时与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，以确保交接工作的顺利进行。

总之，工作交接是劳动者在辞职后应尽的义务，也是职场中基本的职业素养。希望您能以负责任的态度对待自己的工作，确保在离开前做好交接工作。