离职时不可以不交接工作。

从法律和合同义务的角度来看，当您与用人单位签订了劳动合同，其中很可能包含了关于离职时需要办理工作交接手续的条款。这些条款是双方协商一致后达成的，具有法律约束力。如果您在离职时拒绝交接工作，这很可能构成违约行为。

从实际工作的角度来看，工作交接是确保公司业务连续性和稳定性的重要环节。您在工作中可能掌握了一些关键信息、技能或资源，这些对于公司的正常运营和后续发展都至关重要。如果您不交接工作，可能会导致公司业务出现中断或延误，给公司带来不必要的损失。

以具体案例来说，曾有劳动者在辞职后拒不交接工作，给用人单位造成了损失，最终被要求承担赔偿责任。这充分说明了离职时交接工作的重要性。如果您不交接工作，用人单位有权通过法律途径来维护自己的权益，要求您赔偿因此造成的损失。

因此，我建议您在离职时务必按照公司规定和合同约定办理工作交接手续。这不仅是对公司负责的表现，也是对您自己职业声誉的维护。如果您对交接工作有任何疑问或需要帮助，可以及时与上级或人力资源部门沟通，以确保交接工作的顺利进行。