从事业单位辞职后护照应当归还给个人。以下是具体的法律分析：

一. 护照的性质与归属

根据《中华人民共和国出境入境管理法》第九条的规定，中国公民出境入境，应当依法申请办理护照或者其他旅行证件。护照是公民个人的出入境证件，属于私人物品，应由本人持有和保管。因此，无论是事业单位员工还是其他职业的个人，其护照的所有权均归属于个人。

二. 事业单位对护照的保管

虽然某些单位（如银行）可能因特殊职业需求，要求员工上交护照以预防潜逃等意外情况，但这种情况并不适用于所有事业单位。即使事业单位因工作需要暂时保管了员工的护照，根据相关法律法规，员工在离职时也有权要求单位归还护照。

三. 离职后护照的归还

1. 单位义务：一旦员工从事业单位辞职，其原有的职务身份即告终止，单位应当及时将护照归还给员工。单位无权长期保留员工的私人物品，包括护照。
2. 取回流程：员工在离职时，可以主动向单位提出取回护照的要求。如果单位拒绝归还，员工可以采取法律手段维护自己的合法权益，例如申请劳动仲裁或报警处理。

四. 生活实例

• 例如，某事业单位员工因个人原因辞职，单位在办理离职手续时，应当将之前因工作需要暂时保管的护照归还给员工。如果单位拒绝归还，员工可以依据相关法律法规，通过法律途径维护自己的权益。

我的观点：从事业单位辞职后，护照作为个人私人物品，单位应当无条件归还给员工。如果单位拒绝归还，员工有权采取法律手段维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。