针对您提出的“业主欠了三天工资怎么办”的问题，我理解您可能是遇到了雇主（这里称为“业主”）拖欠工资的情况。首先，明确结论：您有权要求业主支付拖欠的工资，并可以通过合法途径维护自己的权益。
法律背景与依据
《中华人民共和国劳动法》：该法规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。业主作为用人单位，拖欠工资是违法的。
《中华人民共和国劳动合同法》：该法进一步明确了用人单位支付劳动报酬的义务，以及拖欠工资的法律责任。如果业主拖欠工资，您有权要求其支付，并可以要求支付拖欠工资的赔偿金。
应对措施与建议
与业主协商：
- 首先，您可以尝试与业主进行友好协商，明确表达您对拖欠工资的不满，并要求其尽快支付。
- 在协商过程中，您可以保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以备不时之需。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。
- 投诉时，您需要提供相关证据，如拖欠工资的金额、时间、业主的联系方式等。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门未能解决问题，或者您对处理结果不满意，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求业主支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果仍未能满足您的要求，或者业主不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
- 法院将依法审理案件，并作出判决，要求业主支付拖欠的工资及法律责任。
注意事项
- 保留证据：在整个过程中，您需要保留好所有与工资相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同、工作记录等。这些证据将对您维护自己的权益至关重要。
- 及时行动：拖欠工资的问题不宜拖延，您应尽快采取行动，以免超过法律规定的时效期限。
- 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。
最后，我想强调的是，您有权要求业主支付拖欠的工资，并可以通过合法途径维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。