针对您提出的“中介不发工资是否可以按照诈骗罪起诉”的问题，这需要根据具体情况来详细分析。

首先，我们要明确的是，中介不发工资并不直接等同于诈骗罪。诈骗罪通常指的是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方式，骗取他人财物的行为。如果中介只是单纯地拖欠工资，而没有涉及虚构事实或隐瞒真相来骗取您的财物，那么这种情况一般不构成诈骗罪。

那么，面对中介不发工资的情况，您应该如何维权呢？

1. 劳动监察投诉： 您可以向当地的人力资源和社会保障局（劳动监察大队）进行投诉。根据《劳动保障监察条例》，监察部门有权责令中介限期支付工资。如果中介逾期未付，还可能面临2000元以上2万元以下的罚款。

2. 劳动仲裁申请： 在收集好劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据后，您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁时效为1年，裁决书具有法律效力。如果中介拒不执行裁决，您还可以申请法院强制执行。

3. 民事诉讼起诉： 如果您对仲裁结果不服，或者仲裁委不予受理您的申请，那么您可以向人民法院提起诉讼。在提交书面诉状及相关证据材料后，法院将依法审理并作出判决。

至于报警，虽然在一些涉嫌刑事犯罪的情况下（如中介以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相骗取劳动者财物），报警可以启动刑事侦查程序，但在普通的拖欠工资纠纷中，报警通常只是作为威慑手段或协助固定证据、调解纠纷的方式，而不会直接处理工资争议本身。

总结建议：

• 如果中介只是拖欠工资，没有涉及诈骗行为，建议您优先通过劳动监察投诉、劳动仲裁申请或民事诉讼起诉等法定程序来维权。
• 在维权过程中，务必收集好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以便在需要时提供证明。
• 如果您认为中介的行为可能涉嫌诈骗，且您有充分的证据支持，那么您可以向公安机关报案，由公安机关依法进行调查和处理。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。