中介不发工资，若构成犯罪，则可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。具体分析如下：

一. 中介不发工资的法律后果

1. 一般情况：

   • 依据《中华人民共和国劳动法》以及《工资支付暂行规定》，用人单位应当按月及时足额支付员工工资，严禁克扣或无故拖欠。
   • 如中介机构延迟发放员工薪资，员工有权向当地人力资源及社会保障行政部门投诉举报，或直接提出劳动仲裁申请。

2. 构成犯罪的情况：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
   • 若造成严重后果，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二. 实际案例理解

• 例如，某中介公司因经营不善，拖欠了多名员工数月的工资。在员工多次催讨无果，且政府有关部门责令支付后，该公司仍不支付。最终，公司负责人因犯拒不支付劳动报酬罪被判处有期徒刑。

我建议，如遇到中介不发工资的情况，员工应首先通过合法途径进行维权，如投诉举报或劳动仲裁。若中介公司的行为构成犯罪，则可能面临刑事处罚。如有进一步需要，您可以继续咨询我。