中介员工诈骗，在一定条件下可以起诉公司。具体是否可以起诉，以及起诉的依据和可能的结果，需要从多个角度进行分析。

1. 公司是否承担责任的关键：

   • 若中介员工的诈骗行为是职务行为或者在履行工作职责过程中发生，且公司对此存在过错（如管理不善、监管不力等），则公司可能需要承担相应的法律责任。在这种情况下，受害者可以起诉公司，要求其承担相应的赔偿责任。
   • 若中介员工的诈骗行为是个人行为，与公司无关，且公司对此无过错，则公司通常不需要承担法律责任。此时，受害者应直接起诉诈骗员工个人，而不是公司。

2. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。但这并不意味着在所有情况下公司都要承担责任，还需具体分析诈骗行为与公司之间的关系。

3. 实际案例：

   • 在实际案例中，法院会根据具体情况判断公司是否应承担责任。例如，如果中介员工利用公司名义进行诈骗，且公司对此知情或应当知情而未采取必要措施防止，则公司可能需要承担连带责任。

4. 起诉建议：

   • 在决定起诉前，受害者应收集充分的证据，包括诈骗行为的相关证据、公司与此事相关的证据等。
   • 受害者可以咨询专业律师（如我），对案件进行全面评估，确定合适的起诉对象和诉讼请求。
   • 若决定起诉公司，应明确起诉的法律依据和事实依据，并准备充分的证据材料支持自己的主张。

综上所述，中介员工诈骗是否可以起诉公司，取决于诈骗行为与公司之间的关系以及公司是否存在过错。受害者应根据具体情况进行判断，并咨询专业律师以获取更准确的法律建议。