结论前置：在包工头亏损的情况下，您依然有权拿到本人工资。工资的发放责任主要由建筑施工企业（包括施工总承包单位和分包单位）、建设单位以及包工头自身依据不同情形共同承担。

具体分析

1. 建筑施工企业的责任：

   • 根据相关法律法规，施工总承包单位对农民工工资的支付负有首要责任。即使包工头出现资金困难或亏损，施工总承包单位也应动用专项资金来支付农民工工资，以保障您的基本权益。这意味着，无论包工头是否亏损，您都有权向施工总承包单位要求支付工资。

2. 建设单位的责任：

   • 若建设单位未按照合同约定及时拨付工程款，导致施工单位资金困难进而影响工资发放，建设单位需在欠付工程款的范围内先行垫付农民工工资。这一规定确保了资金链的连贯性，避免了因上游资金问题影响下游工资的发放。因此，如果建设单位存在欠付工程款的情况，您也有权要求建设单位垫付工资。

3. 包工头的责任：

   • 包工头作为与您直接建立劳务关系的一方，在法律上有支付工资的义务。即使亏损，包工头也应尽自己所能支付您应得的劳动报酬。若包工头故意拖欠工资且达到一定情形，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，需承担相应的刑事责任。因此，您有权直接向包工头要求支付工资，并在必要时通过法律途径维护自己的权益。

4. 用人单位或用工单位的连带责任：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条，若包工头作为个人承包经营者违反法律规定招用劳动者并造成损害，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。这意味着，在违法分包、转包等情形下，发包方或承包方需与包工头共同承担清偿拖欠工资的责任。因此，如果存在违法分包、转包的情况，您也有权向发包方或承包方要求支付工资。

5. 工资支付途径与救济措施：

   • 在面临工资拖欠时，您首先应与包工头进行沟通协商，尝试通过友好方式解决问题。
   • 若协商无果，您可向当地的劳动保障监察机构投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对仲裁结果不满的，还可进一步向法院提起诉讼。
   • 若您由具备用工主体资格的发包方或承包方直接招用，则工资应向发包方或承包方索要；若由包工头招用且存在违法分包、转包情况，您既可向包工头索要工资，也可向发包方或承包方索要。

法律建议

• 保留证据：在要求支付工资的过程中，务必保留好与包工头、建筑施工企业或建设单位之间的沟通记录、合同、工资条等证据，以便在必要时证明自己的权益。
• 及时维权：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。拖延时间可能会使问题变得更加复杂，增加维权的难度。
• 了解法律：熟悉相关法律法规，了解自己的权利和救济途径，以便在必要时能够准确地运用法律武器保护自己。

总之，无论包工头是否亏损，您的工资都应得到保障。建筑施工企业、建设单位以及包工头自身均需根据不同情形承担相应的责任。如果您在工资支付方面遇到任何问题，欢迎直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。