在工地干活受伤，是否需要自己垫钱，主要取决于与雇主之间的法律关系（劳动关系或劳务关系）以及是否认定为工伤。以下是对这一问题的详细分析：
一、劳动关系与工伤认定情况
认定情形：
- 若您与工地施工单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，即使因自己原因，一般也能认定为工伤，享受工伤保险待遇。工伤保险实行无过错责任原则，即无论职工有无过错，只要符合工伤认定条件，都应认定为工伤。
赔偿流程与费用承担：
- 申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接申请。在此过程中，您无需自行垫付医疗费用，相关费用由工伤保险基金支付。
- 劳动能力鉴定：伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，分为十个伤残等级。鉴定费用也通常由工伤保险基金或单位承担。
- 确定赔偿：根据伤残等级，您将从工伤保险基金和用人单位获得相应赔偿，包括医疗救治费用、停工留薪期工资、护理费、伤残待遇等。这些费用均无需您自行垫付。
二、劳务关系与人身损害赔偿情况
认定情形：
- 若您与工地施工单位不存在劳动关系，而是劳务关系（如临时工、短期雇工），则一般按双方各自过错承担相应的责任。即使是自己原因受伤，若施工单位存在过错（如安全设施不符合要求、未进行安全培训等），施工单位也需承担赔偿责任。
赔偿流程与费用承担：
- 协商赔偿：您可与施工单位协商赔偿事宜，明确责任和赔偿金额。在协商过程中，若施工单位同意承担全部或部分费用，则您无需自行垫付。
- 法院起诉：协商不成时，您可向法院提起民事诉讼，要求施工单位承担赔偿责任。在此过程中，您可能需要先行垫付部分费用（如诉讼费、鉴定费等），但最终赔偿金额将由法院根据双方过错和损失大小确定。若施工单位被判定承担赔偿责任，则您垫付的费用将由施工单位承担。
- 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若构成伤残，还可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要费用等。这些费用在最终赔偿中均会得到考虑，无需您自行承担。
三、特殊情况
- 若工地由不具备用工主体资格的组织或自然人承包，且该组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，则由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，赔偿流程和项目参照工伤赔偿的相关规定执行。在此情况下，您同样无需自行垫付医疗费用等。
建议与总结
在处理此类问题时，建议您尽快收集相关证据（如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等），并与雇主或相关负责人协商赔偿事宜。若协商不成，可考虑向法院提起诉讼以维护自身权益。总之，在工地干活受伤，您通常无需自行垫付医疗费用等，具体费用承担将根据法律关系、是否认定为工伤以及双方过错等因素综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。