公务员不休探亲假，其工资发放情况主要遵循以下原则：
工资正常发放：
- 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，公务员在规定的探亲假期和路程假期内，其工资应按照本人标准工资发放。这意味着，即使公务员选择不休探亲假，其工资也不会因此受到影响，单位应视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。标准工资一般包括职务工资、级别工资等核心部分，以及国家规定的津贴补贴。
无额外经济补偿：
- 目前并没有明确的法律法规规定，公务员未休探亲假需要单位给予经济补偿。探亲假是国家为公务员设立的一项福利制度，旨在保障公务员与远居他地的亲属团聚的权利，但并未将未休假与经济补偿直接挂钩。
单位可能的人性化管理措施：
- 尽管法律未规定经济补偿，但一些单位可能出于人性化管理或激励员工的考虑，采取其他方式来弥补员工未能休假的遗憾，如安排调休、提供其他形式的福利等。然而，这些做法并非普遍的法定要求，而是各单位根据自身情况灵活处理的体现。
针对您可能关心的几个具体问题，我进一步说明如下：
如果公务员因工作原因无法休探亲假：
- 用人单位应征得公务员的同意，并积极考虑通过其他形式进行补偿或调整，如安排调休、提供加班费（如果符合加班条件）等，以确保公务员的合法权益不受损害。但需注意，这些补偿或调整方式并非法定，而是基于双方协商和单位的人性化管理。
如果公务员主动放弃休探亲假：
- 公务员的工资不会因此受到影响，单位仍会按照其正常工作时间的工资标准进行发放。同时，公务员也无需担心因此失去其他与工资相关的福利待遇，如津贴、补贴等，这些福利通常与出勤状况无关且属于固定发放的部分。
关于探亲假期间的路费负担：
- 虽然这与工资发放不直接相关，但也是公务员探亲假制度的一部分。根据规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费由所在单位负担；已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的部分由本人自理，超过部分由所在单位负担。这一规定同样适用于选择休探亲假的公务员。
总结与建议：
公务员不休探亲假时，其工资应按照本人标准工资正常发放，且无需担心因此失去其他福利待遇。虽然目前没有明确的法律法规规定未休假需要经济补偿，但单位可能会根据自身情况采取人性化管理措施。如果您作为公务员对探亲假工资发放或相关福利待遇有疑问，建议向所在单位的人事部门咨询了解具体政策。同时，也建议您根据自身实际情况和工作需要合理安排休假时间，确保身心健康与工作生活的和谐统一。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。