公务员在休探亲假期间，工资不会被扣除，而是按照本人的标准工资全额发放。以下是对这一问题的详细分析：
一、工资发放原则
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条，公务员在规定的探亲假期和路程假期内，工资按照本人的标准工资发给。这意味着，公务员在休探亲假时，其基本工资（包括职务工资和级别工资）以及国家规定的津贴补贴等福利待遇均不受影响，单位应视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
二、工资发放的具体标准
基本工资：公务员的基本工资，包括职务工资和级别工资，是工资构成的核心部分。在探亲假期间，这两部分工资会全额发放，不会因休假而有所减少。
津贴补贴：除了基本工资外，公务员还可能享受一些固定的津贴和补贴，如工作性津贴、生活性补贴等。这些津贴补贴在探亲假期间也会正常发放，只要它们与出勤状况无关且属于固定发放的部分。
三、特殊情况说明
绩效工资：如果公务员的工资中包含绩效工资部分，且绩效工资的评定与出勤情况挂钩，那么在实际操作中，可能会因未出勤而影响到该月绩效工资的评定。但这种情况并非直接扣减工资，而是基于绩效考核制度的正常调整。不过，大多数情况下，探亲假不会影响绩效工资的发放，除非单位有特别规定。
地方性规定：虽然国家层面有统一规定，但各地在具体执行上可能存在差异。因此，建议公务员在休探亲假前，先了解当地的具体政策或咨询所在单位的人事部门，以确保自己的权益得到保障。
四、往返路费负担
除了工资发放问题外，公务员在探亲假期间的往返路费也有明确规定：
职工探望配偶：往返路费由所在单位全额负担。
未婚职工探望父母：往返路费同样由所在单位全额负担。
已婚职工探望父母：往返路费在本人月标准工资30%以内的部分由本人自理，超过部分由所在单位负担。
五、注意事项
严格遵守规定：探亲假期间工资的计算和发放应严格按照国家及单位的相关规定执行，确保职工的合法权益得到保障。
申请手续：公务员在申请探亲假时，应提前向单位提交申请，并按照规定程序办理相关手续，以确保探亲假的顺利批准和工资的按时发放。
总结与建议：
公务员在休探亲假期间，工资不会受到任何影响，而是按照本人的标准工资全额发放。同时，单位还需承担职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，以及已婚职工探望父母超出月标准工资30%部分的往返路费。为了确保自己的权益得到保障，建议公务员在休探亲假前，先了解当地的具体政策或咨询所在单位的人事部门。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。