您好，关于您提出的“中介扣派遣费是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，中介或劳务派遣单位从被派遣劳动者的工资中扣除中介费或派遣费是不合法的。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳务派遣单位作为用人单位，必须履行为劳动者支付工资的法定义务。这意味着，劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。无论是中介费、劳务管理服务费还是其他任何名头的费用，都不应该向劳动者收取，更不能从劳动者的工资中扣除。

其次，如果劳务派遣单位违反了这一规定，从劳动者的工资中扣除了相关费用，那么这种行为就构成了《工资支付暂行条例》所规定的“克扣”工资行为。劳动者有权依法向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

为了更具体地说明这一点，我可以给您举一个例子。假设有一位劳动者小莫，他与一家劳务派遣公司签订了劳动合同，并被派遣至一家企业工作。合同中明确约定了小莫的工资数额。然而，在发工资时，小莫却发现实际到手的工资比合同约定的少了。询问后得知，劳务派遣公司扣除了所谓的“中介费”和“劳务管理服务费”。在这种情况下，小莫就可以依据相关法律法规，向劳动监察部门投诉该劳务派遣公司的违法行为，并要求追回被克扣的工资。

因此，我建议您如果遇到了类似的情况，一定要保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，并及时向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。同时，您也可以咨询专业的法律人士，以获取更详细的法律建议和帮助。希望这些信息能对您有所帮助。