针对您提出的“在公司开叉车自己伤了怎么赔偿”的问题，这是一个涉及劳动法律和工伤保险的重要议题。以下是我根据相关法律法规和一般法律实践，为您提供的详细解答：

一、明确结论

在公司开叉车自己受伤，赔偿问题的处理首先需确认是否构成工伤，并依据工伤保险相关规定进行赔偿。若未参加工伤保险，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、详细分析

1. 确认工伤

   • 根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。您在公司开叉车时受伤，若符合这一条件，即可申请工伤认定。
   • 工伤认定需由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

2. 工伤保险赔偿

   • 若您已参加工伤保险，一旦工伤认定成功，您将享受工伤保险基金支付的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金等费用。
   • 具体赔偿项目和标准依据《工伤保险条例》及当地实施细则确定，如医疗费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

3. 用人单位责任

   • 若您未参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
   • 此外，若用人单位存在过错导致工伤事故发生，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等，您还可依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，要求用人单位承担侵权责任。

4. 赔偿流程

   • 首先，及时报告工伤事故给用人单位，并保存好相关证据，如事故现场照片、医疗记录、费用发票等。
   • 接着，配合用人单位或社会保险行政部门进行工伤认定申请。
   • 工伤认定成功后，根据工伤保险或用人单位的赔偿方案，进行赔偿协商或申请劳动仲裁。
   • 若对赔偿结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。

5. 注意事项

   • 在处理工伤赔偿问题时，务必保持冷静和理性，及时咨询专业律师或劳动保障部门，以获取更详细的法律建议和支持。
   • 妥善保存所有相关证据，这是后续处理纠纷的重要依据。
   • 遵守工伤保险和劳动法律法规的相关规定，确保自己的权益得到充分保障。

三、总结与建议

在公司开叉车自己受伤，赔偿问题的处理需综合考虑工伤认定、工伤保险赔偿、用人单位责任等多个方面。建议您及时报告工伤事故，配合进行工伤认定申请，并咨询专业律师或劳动保障部门以获取更详细的法律建议和支持。同时，妥善保存所有相关证据，确保自己的权益得到充分保障。