扣押公司设备是否违法，需根据扣押主体、扣押程序及法律依据综合判断。以下从不同角度详细分析：
1. 行政机关扣押
- 合法情形：若行政机关（如市场监管、税务、海关等）在执法过程中，依据《行政强制法》《税收征收管理法》等法律授权，对涉嫌违法或逃避税费的设备进行扣押，且程序合法（如出示执法证件、制作扣押清单、告知救济途径等），则属于合法行政强制措施。
- 违法情形：若行政机关未依法履行程序（如未出示证件、未制作清单、超期扣押等），或扣押范围超出必要限度（如扣押与违法行为无关的设备），则可能构成违法行政行为，公司可申请行政复议或提起行政诉讼要求撤销扣押决定并赔偿损失。
2. 司法机关扣押
- 合法情形：法院、检察院在刑事诉讼或民事执行程序中，依据《刑事诉讼法》《民事诉讼法》等法律，对涉案设备进行扣押（如作为犯罪工具、证据或可供执行财产），且程序合法（如出具扣押裁定、通知被执行人等），则属于合法司法行为。
- 违法情形：若司法机关未依法定程序扣押（如未出具法律文书、扣押非涉案财产等），或扣押后未妥善保管导致设备毁损，公司可提出执行异议或申请国家赔偿。
3. 私人主体扣押
- 违法性：若公司设备被员工、合作伙伴或其他私人主体扣押，且无法律依据（如合同约定、法院判决等），则构成侵权行为。根据《民法典》第1165条，公司有权要求扣押人返还设备、赔偿损失，并可报警追究其行政或刑事责任（如涉嫌非法拘禁、盗窃罪等）。
- 例外情形：若私人主体基于合法留置权扣押设备（如承揽合同中，定作人未支付报酬，承揽人可留置工作成果），则需满足留置权成立条件（如债权已到期、留置物与债权属于同一法律关系等），否则仍属违法。
4. 公司内部扣押
- 违法性：若公司管理层或员工未经法定程序（如股东会决议、劳动合同约定等）擅自扣押公司设备，可能构成职务侵占或挪用资金行为，需承担民事赔偿责任甚至刑事责任（《刑法》第271条、第272条）。
- 合法情形：若公司通过内部规章制度（如财务审批流程、资产管理制度）对设备使用进行合理限制，且不违反法律强制性规定，则属于合法管理行为。
法律建议
- 核实扣押主体与程序：要求扣押人出示法律文书或说明依据，记录扣押时间、地点、设备清单等信息。
- 及时主张权利：若认为扣押违法，可向扣押人提出书面异议，或向法院申请解除扣押、返还财产、赔偿损失。
- 保留证据：保存设备购买凭证、使用记录、扣押现场照片等，以备后续维权。
如有具体扣押情形，可直接向我咨询，我将结合细节进一步分析。