面对您干活几年却未获得应有报酬的困境，我深感同情，并理解这对您生活造成的困扰。以下是一套系统且条理清晰的维权指南，希望能帮助您有效维护自己的合法权益。

一、首要任务：保留关键证据

在采取任何维权行动之前，您需要收集并妥善保存所有能证明您已完成工作但未收到报酬的证据。这些证据包括但不限于：

• 劳动关系证据：如劳动合同、工作证、考勤记录、工友证言等，以证明您与雇主的劳动关系。
• 工资证据：工资条、工资转账记录、工资结算单等，这些能明确显示您应得工资的数额及支付情况。
• 工作成果证据：施工任务单、工程验收报告等，证明您已完成的工作内容和量。

二、尝试与雇主协商

在保留好证据后，我建议您首先尝试与雇主进行友好沟通。明确指出您已按约完成工作，并要求支付拖欠的工资。协商过程中，务必保持冷静和理性，同时保留好沟通过程中的记录和凭证，如聊天记录、通话录音等。

三、向相关部门投诉

若协商无果，您可根据具体情况向相关部门投诉：

• 劳动保障监察部门：向当地劳动保障监察部门投诉，他们有权监督检查用人单位并责令其支付拖欠工资。投诉时需携带身份证及相关证据材料。
• 建设行政主管部门：如果涉及工地施工，您还可以向当地住房和城乡建设局等建设行政主管部门反映情况，他们会对施工企业进行监管。

四、申请调解

若投诉未能解决问题，您可以考虑向基层人民调解组织、具有劳动争议调解职能的组织或工会组织申请调解。调解员将居中斡旋，帮助双方达成和解协议。

五、申请劳动仲裁

如果调解仍无法解决问题，您可以在知道或应当知道自己权利被侵害之日起一年内，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁过程包括提交申请、受理与审理、裁决等环节。若您胜诉，用人单位需按裁决支付相应款项；若用人单位不履行裁决，您可向法院申请强制执行。

六、提起诉讼

对于非劳动关系的劳务纠纷，或在劳动仲裁结果不服的情况下，您可以直接向法院提起民事诉讼。诉讼过程包括准备材料、立案与审理、判决与执行等环节。若法院判决您胜诉而对方仍不支付款项，您可申请强制执行。

总结与建议：

面对干活不给钱的困境，您应保持冷静并依法行事。通过保留证据、与雇主协商、向相关部门投诉、申请调解、劳动仲裁以及提起诉讼等途径，您可以有序地维护自己的合法权益。同时，我也建议您在日常工作中增强法律意识，了解相关法律法规和维权途径，以便在必要时能够迅速有效地采取行动。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决问题，维护自己的合法权益。