针对您“前几年干的活至今没给工资”的问题，我理解您的困扰和焦急。首先，结论前置：您完全有权利通过法律途径来追讨这笔拖欠的工资，以下是具体的分析和建议：
一、明确劳动关系与证据收集
确认劳动关系：
- 您需要确认与雇主或公司之间的劳动关系是否明确。这通常可以通过劳动合同、工作证、考勤记录、工友证言等方式来证明。
- 如果您没有签订劳动合同，也不要担心，工作记录、工资支付记录、沟通记录等也可以作为证明劳动关系的证据。
收集关键证据：
- 劳动合同或劳务协议：这是最有力的证据之一，明确了双方的权利和义务。
- 工作记录：包括考勤记录、工作任务安排、工作成果等，证明您实际完成了工作。
- 工资支付记录：如银行流水明细、工资条，证明雇主以往的支付情况及拖欠事实。
- 沟通记录：与雇主关于工资问题的沟通记录，如短信、微信聊天记录等，也是重要的证据。
二、尝试友好解决
直接沟通协商：
- 您可以尝试与雇主进行面对面沟通，以平和方式表达自己的诉求，了解拖欠原因，并寻求解决方案，如分期支付等。
- 在协商过程中，务必保留相关的聊天记录、通话录音等作为证据。
借助中间方协商：
- 如果直接协商无果，您可以请工地其他相关方（如工程发包方）介入协调。
- 也可以寻求劳动保障监察部门或工会的帮助，进行调解。
三、正式书面催款
如果友好协商无果，我建议您写一封正式的催款信，详细说明工作情况、应得工资数额及支付时间，并要求对方在一定期限内支付。保留此信的副本作为后续证据。
四、向相关部门投诉
劳动保障监察部门：
- 您可以向当地劳动保障监察部门投诉，他们有权监督检查用人单位并责令其支付拖欠工资。
- 投诉时需携带身份证及相关证据材料，填写投诉登记表。
建设行政主管部门（如涉及工地施工）：
- 由于您提到的是“前几年干的活”，如果涉及工地施工，您还可以向当地住房和城乡建设局等建设行政主管部门反映情况。
- 他们会对施工企业进行监管，并采取相应措施解决工资拖欠问题。
五、申请劳动仲裁（若投诉无效）
- 如果投诉后问题仍未解决，且属于劳动争议范畴（如因确认劳动关系、劳动报酬等发生的争议），您可以考虑申请劳动仲裁。
- 您需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工资拖欠证据等材料。
- 仲裁庭会在规定时间内安排开庭审理，并根据双方证据和陈述进行裁决。劳动仲裁处理期限一般为45天，案情复杂可延长15天。
六、提起诉讼（最终手段）
劳动仲裁后起诉：
- 如果您对劳动仲裁结果不满，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
直接起诉：
- 如果您与雇主形成的是劳务关系而非劳动关系，且有充分证据，您可以直接向人民法院提起民事诉讼。
- 法院受理后将依法审理并判决，判决生效后对方仍不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。
总结与建议
在整个过程中，保留好所有相关证据和文件至关重要。同时，我建议您在每一步行动前都充分考虑并准备充分，以确保您的权益得到充分保护。如果您在追讨工资的过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。希望这些建议能帮助您顺利追回拖欠的工资。