左手中指受伤8个月后，仍然有可能认定工伤，但具体能否认定需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定的时间限制

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

因此，从时间限制上看，你左手中指受伤8个月后，仍然在1年的申请时限内，有权向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定的实质条件

除了时间限制外，工伤认定还需要满足实质条件，即职工的伤害必须是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。对于你左手中指受伤的情况，需要证明：

1. 受伤发生在工作时间和工作场所内：这通常比较容易证明，比如有工作记录、同事证言等。
2. 受伤与工作有直接关系：这可能需要提供医疗证明、工作记录等证据，以证明你的伤害是由于工作原因导致的。

三、工伤认定的流程

如果你决定申请工伤认定，可以按照以下流程进行：

1. 准备相关材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
2. 提交申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
3. 等待审核：社会保险行政部门会自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

四、注意事项

1. 及时申请：虽然你仍然在1年的申请时限内，但建议尽快申请，以免因时间拖延导致证据丢失或难以收集。
2. 保留证据：在申请工伤认定前，务必保留好所有与受伤相关的证据，如医疗记录、工作记录、同事证言等。
3. 咨询专业意见：如果你对工伤认定的流程或实质条件有疑问，可以咨询我，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。