针对您提出的“批假5天过了1天又叫我回去怎么办”的问题，这确实是一个涉及员工权益和公司管理规定的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，一旦公司批准了您的请假申请，那么在请假期间内，您是有权享受相应的休息时间的。除非有特殊情况或紧急任务，否则公司不应随意更改或取消已批准的假期。
现在，针对您遇到的具体情况，即批假5天后过了1天又要求您回去工作，我建议您采取以下步骤：
核实请假批准情况：
- 回顾您提交请假申请时的流程，确认公司是否已经正式批准了您的5天假期。
- 检查是否有任何书面或电子形式的批准通知，作为您请假的依据。
与公司沟通：
- 尽快与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解为何在假期已经开始后又要求您返回工作。
- 表达您对已批准假期的期望和权益，询问是否有特殊情况或紧急任务需要您提前返回。
了解公司政策：
- 查阅公司的员工手册或相关政策文件，了解关于请假、调休和紧急任务处理的具体规定。
- 如果公司政策中有关于已批准假期变更的条款，了解这些条款的具体内容和适用条件。
协商解决方案：
- 如果公司确实需要您提前返回工作，尝试与公司协商一个双方都能接受的解决方案。
- 例如，您可以询问是否可以调整后续的工作安排，以弥补这次提前返回所损失的休息时间。
维护自身权益：
- 如果公司无法提供合理的解释或解决方案，且坚持要求您提前返回工作，您可以考虑维护自己的合法权益。
- 这可能包括向劳动监察部门投诉、寻求法律援助或与公司进行进一步的协商和谈判。
额外建议：
- 在未来的请假申请中，尽量提前与公司沟通并确认请假事宜，以减少类似情况的发生。
- 保留好所有与请假相关的书面或电子记录，以备不时之需。
最后，我希望您能够与公司达成一个满意的解决方案，既保障了您的休息权益，又满足了公司的实际需求。如果公司在处理此事上存在不当行为，您也有权通过合法途径来维护自己的权益。