关于老师请假两天是否要扣钱的问题，这主要取决于学校的规章制度以及老师与学校签订的劳动合同中的相关约定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
学校规章制度：
- 许多学校或教育机构会制定自己的规章制度，其中可能包括关于请假和扣薪的具体规定。如果学校的规章制度中明确规定了请假两天需要扣钱，那么老师就需要按照这一规定执行。
- 反之，如果学校的规章制度中没有此类规定，或者规定请假在一定天数内不扣薪，那么老师请假两天就不应该被扣钱。
劳动合同约定：
- 老师与学校签订的劳动合同是双方权利和义务的法律依据。如果劳动合同中明确约定了请假扣薪的条款，那么老师就需要遵守这一约定。
- 如果劳动合同中没有此类约定，或者约定不明确，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，学校不能单方面对老师进行扣薪。在这种情况下，老师请假两天通常不会被扣钱，除非有其他合法合理的理由。
法律法规的考量：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，劳动者享有休息休假的权利。请假是劳动者行使这一权利的一种方式。除非有特别约定或法律法规另有规定，否则用人单位不得随意扣减劳动者的工资。
- 如果学校因为老师请假两天而扣钱，且这一行为没有法律依据或合同依据，那么老师有权向学校提出异议，并可以寻求法律途径来维护自己的合法权益。
建议：
- 如果老师对学校的请假扣薪规定有疑问或不满，建议首先查阅学校的规章制度和劳动合同中的相关条款，了解自己的权利和义务。
- 如果认为学校的扣薪行为没有法律依据或合同依据，可以与学校进行沟通协商，寻求解决方案。
- 如果沟通协商无果，老师可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
总结：老师请假两天是否要扣钱，并没有一个固定的答案。它取决于学校的规章制度、劳动合同的约定以及相关法律法规的规定。因此，在遇到此类问题时，老师需要仔细查阅相关文件，了解自己的权利和义务，并根据实际情况采取相应的措施。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。