请2天假是否会扣工资，这主要取决于请假的类型以及单位的具体规定。

1. 病假工资支付标准：

   • 如果你请的是病假，并且符合国家规定的医疗期，那么单位应当按照不低于你正常工作时间工资的60%支付病假工资，但这一支付标准不能低于当地最低工资标准的80%。也就是说，即使你请了2天病假，单位也需要支付你相应的病假工资，而不是完全扣发。

2. 事假或其他类型假期：

   • 如果你请的是事假或者其他类型的假期（如年休假、调休等），那么是否扣工资以及扣多少，将取决于单位的具体规章制度。一般来说，事假期间单位可以不支付工资，或者按照一定比例扣发工资。具体扣发标准，你需要参考单位的员工手册或者与人事部门确认。

3. 请假流程与规定：

   • 无论请何种类型的假期，你都应当遵循单位的请假流程，提前向人事部门提出申请，并按照要求提交相关证明材料。如果你未按照流程请假或者请假未被批准，那么单位有权按照旷工等相关规定处理，可能会扣发相应工资或采取其他纪律措施。

综上所述，请2天假是否会扣工资，以及扣多少工资，取决于请假的类型、单位的具体规定以及你是否按照流程请假。如果你对请假期间的工资支付有疑问，建议直接咨询单位的人事部门或者查阅单位的规章制度。