面对您明年不想继续工作但老板又发放了奖金的情况，这确实是一个需要细致考虑的问题。以下是我为您提供的详细分析和建议：
首先，要明确的是，奖金是老板对您过去一年工作表现的认可和奖励，与您未来的职业规划并不直接冲突。即使您决定明年不再继续工作，这并不意味着您不能接受今年的奖金。奖金是对您已经付出努力的肯定，您完全有权利接受它。
接下来，您需要考虑的是如何与老板沟通您的离职意向。在沟通时，建议您采取以下策略：
表达感激：首先，对老板发放的奖金表示衷心的感谢。这不仅能体现您的职业素养，也能让老板感受到您的真诚和尊重。
坦诚沟通：在适当的时机，坦诚地告诉老板您对未来的职业规划，包括您决定明年不再继续工作的原因。尽量以积极、正面的方式表达，避免给老板留下负面印象。
讨论交接：与老板讨论工作交接的事宜，确保您的离职不会给公司带来不必要的困扰或损失。提出您愿意在离职前协助培训新员工或完成关键项目，以展现您的责任感和团队精神。
保持专业：在整个沟通过程中，保持专业和礼貌的态度。即使您对公司的某些方面有所不满，也应避免在离职时发泄情绪，以免影响您的职业声誉。
此外，您还需要考虑奖金对您个人财务的影响。如果您接受奖金，它将成为您个人收入的一部分，可能需要缴纳相应的税费。因此，在做出决定前，建议您咨询专业的财务顾问或税务专家，以了解奖金对您个人财务的具体影响。
最后，无论您做出什么决定，都要确保它是基于对您个人职业发展和生活质量的全面考虑。离职是一个重要的决定，需要谨慎对待。希望您能以积极、正面的态度面对这一变化，并找到更适合自己的职业发展道路。