针对您提出的“职工死了无监护人火化是否靠单位”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，职工去世后的火化事宜，并不直接依赖于其生前的工作单位，尤其是当职工没有监护人时。火化过程主要遵循的是殡葬管理的相关法律法规和程序，而非由单位直接负责或决定。

1. 火化程序与责任：

   • 火化通常由殡葬服务机构进行，这些机构有明确的操作规范和安全标准，如民政部印发的《殡葬服务机构重大事故隐患判定标准》就详细规定了殡葬服务机构在安全管理方面的要求。
   • 火化过程并不直接涉及职工生前的工作单位，除非单位作为遗属或相关责任方参与处理后事。

2. 遗属权益与丧葬费用：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。这些费用从基本养老保险基金中支付，与单位无直接关系（除非单位是养老保险的缴费主体，但费用仍由基金支付）。
   • 如果职工有遗属，遗属应负责处理后事，包括火化等事宜，并可以按照规定申请丧葬补助金和抚恤金。

3. 无监护人情况下的处理：

   • 如果职工去世后没有监护人，且没有遗属或遗属无法履行责任，那么火化等后事处理可能会涉及社区、民政部门或相关社会组织的介入。
   • 在这种情况下，单位可能会根据内部规定或人情考虑，提供一定的协助或支持，但这并非单位的法定义务。

4. 单位角色与建议：

   • 单位在职工去世后，主要角色是提供必要的证明文件（如死亡证明、工作证明等），以便遗属或相关方能够顺利处理后事和申请相关费用。
   • 如果单位希望为去世职工提供更多帮助，可以与遗属或相关方沟通，了解他们的需求，并在合理范围内提供协助。

综上所述，职工去世后的火化事宜并不直接依赖于单位，尤其是在没有监护人的情况下。火化过程应遵循殡葬管理的相关法律法规和程序，由殡葬服务机构进行。单位在职工去世后主要提供必要的证明文件和支持，而非直接负责火化等后事处理。