遇到这种情况，首先不要慌乱，单位有义务对员工在工作时间、工作场所内发生的意外情况进行及时处理，若单位不管，您可以通过以下途径解决：
立即报警并联系家属：
- 第一时间拨打110报警，让警方介入调查死因，确定是否涉及刑事案件或非正常死亡。
- 同时，尽快联系死者家属，告知情况，让家属了解并参与后续处理。
与单位协商，要求其履行义务：
- 单位作为雇主，对员工在工作期间发生的意外有法定的救助和善后处理义务。
- 您或家属可以与单位负责人或人力资源部门沟通，要求单位：
- 立即采取措施保护现场，配合警方调查；
- 协助联系殡仪馆处理遗体；
- 提供必要的经济援助或预支工资、丧葬费等；
- 配合办理工伤认定（如果属于工伤范畴）。
申请工伤认定（如符合条件）：
- 如果死者是在工作时间、工作场所内因工作原因死亡，或符合视同工伤的情形（如突发疾病48小时内死亡、抢险救灾中死亡等），家属可以向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
- 工伤认定后，家属可以享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁：
- 如果单位拒绝履行义务或拖延处理，您可以向当地劳动保障监察部门投诉，要求其责令单位改正。
- 如果涉及劳动争议（如工伤赔偿、工资支付等），可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提起民事诉讼（如必要）：
- 如果单位的行为构成侵权（如未尽到安全保障义务导致死亡），家属可以向法院提起民事诉讼，要求单位承担赔偿责任。
- 诉讼中需要提供证据证明单位的过错或违法行为与死亡结果之间的因果关系。
温馨提示：
- 处理此类事件时，建议家属保持冷静，尽量通过合法途径解决问题，避免与单位发生直接冲突。
- 保留好相关证据（如现场照片、视频、证人证言、医疗记录等），以便后续维权使用。
- 如果对法律程序不熟悉，可以随时向我咨询，我会根据具体情况为您提供详细的法律指导。