关于您提到的“一九九九年去农场上班，说三年没奖金，但是否可算工龄”的问题，首先明确结论：工龄的计算通常与您实际的工作时间相关，而与是否发放奖金无直接关系。 接下来，我将从几个方面为您详细分析：

1. 工龄的基本定义：

   • 工龄，一般是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它反映了职工参加工作的时间长短，是计算职工退休金、享受劳动保险待遇等的重要依据。

2. 奖金与工龄的关系：

   • 奖金是用人单位根据职工的工作表现、业绩或单位的经济效益等给予的额外奖励。它并不构成职工工资收入的主要部分，也不是计算工龄的直接依据。
   • 因此，即使您在农场工作的前三年没有获得奖金，这并不影响您这三年工作时间的计算，即这三年仍然应计入您的工龄。

3. 工龄计算的具体规定：

   • 在实际操作中，工龄的计算通常依据职工的工资单、劳动合同、工作证等能够证明其工作时间的材料。
   • 如果您能够提供这些材料来证明您在一九九九年至相关年份在农场工作，那么这段时间就应被计入您的工龄。

4. 特殊情况下的工龄计算：

   • 如果您在农场工作期间存在中断（如离职、休假等），那么中断前后的工作时间可能需要分别计算，或者根据具体情况进行合并计算。
   • 另外，如果农场在您工作期间发生了改制、合并或分立等情况，也可能对工龄的计算产生影响。但这种情况需要具体分析，不能一概而论。

5. 建议与行动：

   • 如果您对工龄的计算有疑问或需要确认，建议您首先查阅自己的劳动合同、工资单等材料，以确认自己的工作时间。
   • 如果这些材料不足以证明您的工作时间，或者您对农场方面的解释有异议，您可以向当地的劳动行政部门或劳动争议仲裁委员会咨询或申请仲裁，以维护自己的合法权益。

总结来说，工龄的计算主要依据您实际的工作时间，而与是否发放奖金无直接关系。如果您能够提供足够的材料证明您在一九九九年至相关年份在农场工作，那么这段时间就应被计入您的工龄。如果您对工龄的计算有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。