您好，关于您提出的“拿到工伤认定书后是不是尽早做劳动能力鉴定”的问题，我可以为您详细解答。
首先，要明确的是，劳动能力鉴定的前提是已经拿到人社部门出具的《认定工伤决定书》。这是进行劳动能力鉴定的必要条件，也是后续享受工伤保险待遇的重要依据。
接下来，关于何时申请劳动能力鉴定，根据《劳动能力鉴定管理办法》的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请。这里有几个关键点需要注意：
伤情相对稳定：劳动能力鉴定是鉴定伤情相对稳定后对劳动功能是否存在影响的，而不是鉴定工伤伤得有多重。因此，如果职工刚受伤不久，停工留薪期还没结束或者伤情还未稳定，就不符合申请条件。
停工留薪期满：停工留薪期是职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间。在这个期间内，职工享受原工资福利待遇不变。停工留薪期满后，如果伤情已经相对稳定，就可以考虑申请劳动能力鉴定了。
治疗固定物拆除：如果工伤治疗时有钢钉、钢板等固定物，需要拆除后再申请劳动能力鉴定。因为拆除钢板还需要二次手术，没拆就相当于治疗没结束，此时进行鉴定可能无法准确反映劳动能力受损情况。
至于是否“尽早”做劳动能力鉴定，这要根据您的具体情况来判断。如果您的伤情已经相对稳定，且停工留薪期已满，那么尽早申请劳动能力鉴定是有益的。因为鉴定结果将直接影响您后续的工伤保险待遇，包括伤残津贴、一次性伤残补助金等。
另外，也要提醒您，并不是所有工伤都需要做劳动能力鉴定。像皮外伤、扭伤、划伤这类轻微伤害，如果没影响到劳动功能，一般不用做工伤劳动能力鉴定。比如除脸部外身体其他部位的皮肤挫伤或裂伤，就算缝合了往往也达不到等级标准。
综上所述，拿到工伤认定书后，是否尽早做劳动能力鉴定要根据您的伤情、停工留薪期以及治疗情况等因素来综合考虑。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。