您好，关于您提到的“残疾证拿到厂里不工作可以拿钱”的问题，这实际上是一种误解，也是一些企业试图钻政策空子的行为，我们称之为“残疾人证挂靠”。

首先，我要明确的是，残疾人将残疾人证“出租”给企业，不工作而领取生活费或补贴，这是违法的行为。企业通过这种方式逃避税费和残疾人就业保障金的缴纳，严重侵犯了残疾人的合法权益，也破坏了社会的公平正义。

国家实施残疾人就业保障金制度，是为了鼓励和支持企业雇用残疾人，推动残疾人就业。根据相关规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，达不到规定比例的，应当缴纳保障金。然而，一些企业为了逃避这一义务，通过“租用”残疾人证的方式，虚假招聘残疾人，以形式上完成安排残疾人就业比例任务，进而换取残保金的减免。

这种行为不仅使得残保金政策大打折扣，而且严重挤压了残疾人真实、正常的就业机会和空间，进一步加剧了残疾人的就业困境。对于残疾人来说，虽然短期内可能获得了一些经济上的利益，但长期来看，却失去了通过劳动获得报酬、提升自我价值的机会。

为了保障残疾人的就业权益，国家正在采取一系列措施来打击这种违法行为。包括完善法规、明确“残疾人实质性就业”标准、强化监管、严惩违法等。同时，政府和社会也在加大残疾人就业扶持力度，加强残疾人职业技能培训，帮助提升残疾人就业能力，拓宽残疾人就业渠道。

因此，我建议您不要将残疾人证“出租”给企业，而是应该积极寻找适合自己的就业机会，通过劳动获得报酬和尊严。同时，如果您发现身边有企业存在“租用”残疾人证的行为，也可以向相关部门进行举报，共同维护残疾人的合法权益和社会的公平正义。