公司不加入工会并不违法。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工会组建与加入的自愿性：

   • 根据我国相关法律法规，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其组建和加入均基于职工的自愿原则。这意味着，公司本身并不具有加入工会的义务，同样，职工也有权选择是否加入工会。

2. 公司不加入工会的法律后果：

   • 公司不加入工会，并不违反任何法律法规。工会的主要职能是代表职工的利益，与用人单位进行协商、谈判，以维护职工的合法权益。公司不加入工会，并不影响其作为用人单位的法律地位，也不影响其与职工之间的劳动关系。
   • 然而，如果公司存在阻碍职工组建或加入工会的行为，如威胁、解雇等，则可能构成违法行为，需要承担相应的法律责任。

3. 工会的作用与意义：

   • 工会对于维护职工的合法权益、促进劳动关系的和谐稳定具有重要作用。通过工会，职工可以集体表达诉求，与用人单位进行平等协商，从而更有效地维护自己的权益。
   • 对于公司而言，虽然不加入工会并不违法，但积极参与和支持工会工作，有助于建立良好的劳动关系，提高职工的工作积极性和满意度，从而促进公司的长期发展。

4. 实际操作中的建议：

   • 如果公司职工有组建或加入工会的意愿，公司应予以尊重和支持，不得进行阻碍或干涉。
   • 公司可以主动与工会进行沟通，了解职工的需求和诉求，共同寻求解决问题的方案，以维护劳动关系的和谐稳定。

总结来说，公司不加入工会并不违法，但应尊重和支持职工组建或加入工会的意愿。如果公司存在阻碍职工组建或加入工会的行为，则可能构成违法行为。在实际操作中，公司应积极与工会进行沟通，共同维护劳动关系的和谐稳定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。