核心结论：给老板送货车祸且自己负主责受伤时，赔偿问题需分情况讨论，主要涉及工伤保险赔偿和交通事故侵权赔偿两方面，以下为你详细分析：

1. 工伤保险赔偿方面

   • 认定工伤的可能性：根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你给老板送货属于因工作原因外出，在此过程中发生车祸受伤，一般符合工伤认定条件。即使你在车祸中负主要责任，也不影响工伤的认定，因为工伤认定遵循无过错责任原则，即不考虑劳动者在事故中是否存在过错。
   • 赔偿项目及标准：如果被认定为工伤，你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、停工留薪期工资、护理费等。若经劳动能力鉴定构成伤残等级，还可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴（一至四级伤残）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五至十级伤残解除或终止劳动关系时）等。具体标准根据你所在地区的工伤保险条例和你的伤残等级确定。
   • 申请流程：你需要先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，你或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 交通事故侵权赔偿方面

   • 责任划分与赔偿主体：由于你在车祸中负主要责任，对方负次要责任。根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，对于你因车祸造成的损失，对方需要按照其责任比例承担赔偿责任。例如，如果对方承担30%的责任，那么对方需要赔偿你总损失的30%。
   • 赔偿项目及标准：交通事故侵权赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金（如果构成伤残）、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费等。具体计算标准根据你所在地区的统计数据和相关司法解释确定。
   • 赔偿顺序：在获得工伤保险赔偿后，对于交通事故侵权赔偿中与工伤保险赔偿重复的项目，如医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等，一般不能重复获得赔偿。但对于其他项目，如残疾赔偿金、被扶养人生活费等，你可以在获得工伤保险赔偿后，再向交通事故责任方主张差额部分的赔偿。

建议：

• 及时收集和保存相关证据，如交通事故责任认定书、医疗费用发票、病历、诊断证明、工资证明等，以便在申请工伤认定和主张交通事故侵权赔偿时使用。
• 尽快向用人单位报告事故情况，并要求用人单位协助你申请工伤认定。如果用人单位不配合，你可以自行申请工伤认定。
• 在处理赔偿事宜过程中，如果遇到困难或与对方、用人单位协商不成，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。