工伤认定书（工伤鉴定书）在正常情况下不会消失，且一般长期有效，但在特定情况下其效力可能受到影响。以下是对此问题的详细分析：

1. 正常情况下工伤鉴定书的长期有效性：

   • 工伤鉴定书是由劳动能力鉴定委员会依据法定程序和标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出的技术性结论。只要鉴定过程合法合规、依据充分，该鉴定结论通常是长期有效的，作为工伤职工享受相应工伤保险待遇的凭证。

2. 可能影响工伤鉴定书效力的特殊情形：

   • 再次鉴定：根据《工伤保险条例》规定，若申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，有权在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。若再次鉴定结论与原鉴定结论不同，原工伤鉴定书将被新的鉴定结论所取代，此时可以视为原工伤鉴定书“失效”，但实际上是新的鉴定结论替代了旧的结论。
   • 复查鉴定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况发生变化（如伤情好转或恶化），均可申请劳动能力复查鉴定。若复查鉴定结果导致伤残等级发生变化，将以新的伤残等级为准，并据此调整工伤职工的工伤保险待遇。此时，原工伤鉴定书的效力将受到影响，但同样是被新的复查鉴定结论所替代。

3. 工伤认定申请的时效限制对工伤鉴定书的影响：

   • 工伤职工或其近亲属、工会组织应在工伤事故发生之日起一年内申请工伤认定。若超过此期限再申请，可能面临法律上的困难，导致工伤认定决定书无法取得或影响其法律效力。虽然这直接关联的是工伤认定决定书，但工伤认定是工伤鉴定书的前提，若工伤认定无法完成，工伤鉴定书自然也无法出具或失去其基础。不过，这一情形并不直接导致已出具的工伤鉴定书“消失”，而是可能影响其后续的法律效力。

4. 行政复议与行政诉讼的时效对工伤鉴定书的影响：

   • 用人单位若对工伤认定结论不服，可在收到认定书之日起60日内提起行政复议，或在6个月内提起行政诉讼。若这些期限均已过，工伤认定决定书即具有确定力，不再受复议或诉讼的影响。同样，这主要关联的是工伤认定决定书的法律效力，对已出具的工伤鉴定书不直接产生“消失”的效果，但可能影响其后续的适用和执行。

总结与建议： 工伤鉴定书在正常情况下是长期有效的，但并非一成不变。在特定情况下，如初次鉴定结论有争议或伤残情况发生变化时，可通过再次鉴定或复查鉴定来调整伤残等级和相应的工伤保险待遇。因此，建议工伤职工和用人单位密切关注伤残情况的变化，并在法定期限内及时行使权利，以确保自身权益得到妥善保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。