针对“判三年的警察是否会被开除公职”的问题，结论如下：
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定：
- 公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
- 公职人员因犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。
- 在本问题中，警察被判处三年有期徒刑，这明显属于“有期徒刑以上刑罚”的范畴，因此，根据该法条，该警察应当被开除公职。
从警察职业的特殊性角度分析：
- 警察作为公职人员，承担着维护社会治安、执行法律等重要职责，其职业要求具有高度的廉洁性和纪律性。
- 被判处三年有期徒刑，说明该警察已经严重违反了法律，失去了作为警察的基本资格和信誉。
- 因此，从警察职业的特殊性和职业要求出发，该警察被开除公职也是符合职业伦理和纪律要求的。
实际操作中的考虑：
- 在实际操作中，除了依据法律规定进行开除处理外，还可能涉及内部调查、纪律处分程序等。
- 这些程序旨在确保处理的公正性和合法性，同时也会给予被处理人员一定的申诉和辩护机会。
- 但无论如何，被判处三年有期徒刑的警察，在法律上和职业上都已经失去了继续担任警察的资格。
法律建议：
- 对于涉及此类问题的警察或相关人员，建议积极配合调查和处理程序，如实陈述事实，接受相应的法律后果。
- 同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果和应对策略。
可能的后果：
- 被开除公职后，该警察将失去警察身份和相关待遇，包括工资、福利、晋升机会等。
- 此外，该警察还可能面临社会舆论的压力和职业声誉的损害，对其未来的职业发展和个人生活产生不利影响。
进一步思考：
- 此类问题不仅涉及法律层面，还涉及职业伦理、社会舆论等多个方面。
- 因此，在处理此类问题时，需要综合考虑各种因素，确保处理的公正性、合法性和合理性。
- 同时，也需要加强对公职人员的法律教育和职业培训，提高其法律意识和职业操守，减少类似问题的发生。
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