判三年缓刑四年，一般情况下公职人员是会被开除公职的，但特殊情况需具体分析。以下从不同角度为你详细阐述：

一般情况：会开除公职

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。这是因为公职人员承担着维护公共利益、履行公共职责的重要使命，其犯罪行为严重违背了职业操守和法律规定，损害了公共利益和政府的公信力。例如，某公务员因贪污受贿被判处有期徒刑三年缓刑四年，这种情况下，该公务员通常会被开除公职。

特殊情况：需具体分析

如果公职人员的犯罪情节轻微，且其行为与所从事的职务无直接关联，同时经过法定程序认定，开除公职并非唯一合适的处理方式时，可能会根据具体情况作出不同的处理决定。但这种情况较为罕见，需要综合考虑多方面因素，如犯罪的性质、情节、社会影响以及公职人员的过往表现等。例如，某公职人员因过失犯罪，且犯罪情节显著轻微，同时其过往表现良好，在工作中一直兢兢业业，那么在经过法定程序认定后，可能会根据具体情况作出不予开除公职的决定，但这种情况需要报请上一级机关批准。

法律建议：

• 如果你是公职人员且面临此类情况，建议积极配合司法机关的调查和处理，同时及时向所在单位报告相关情况，以便单位能够及时了解并作出相应处理。
• 在处理过程中，你可以咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询），了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果，从而更好地维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果被开除公职，你将失去公职人员的身份和相应的待遇，包括工资、福利、晋升机会等。
• 如果未被开除公职，但受到其他处分，如警告、记过、降级等，你的职业发展可能会受到一定影响，需要更加努力地工作以恢复声誉和职位。

总之，判三年缓刑四年是否会开除公职，需要根据具体情况进行判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。