结论：在您描述的情况下，被判三年缓刑四年并被开除公职后，通常不再享有工资待遇。以下是对此问题的详细分析：
开除公职的法律后果：
- 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，行政机关公务员依法被判处刑罚的，将给予开除处分。这意味着，一旦被开除公职，您将失去公务员身份，以及与之相关的职务、级别和工资档次。
- 对于事业单位工作人员，《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条也明确规定，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，将给予开除处分。因此，无论是行政机关公务员还是事业单位工作人员，被判刑后通常都会面临开除公职的处分。
缓刑对工资待遇的影响：
- 缓刑是刑罚的一种执行方式，它并不改变刑罚的本质。在缓刑期间，您虽然不需要在监狱中服刑，但仍然处于被刑罚处罚的状态。
- 由于您已经被开除公职，因此无论是否处于缓刑期间，都不再享有公职人员的工资待遇。工资是公职人员因履行职务而获得的报酬，一旦失去公职身份，自然也就失去了领取工资的资格。
特殊情况下的考虑：
- 虽然上述规定在大多数情况下都适用，但也存在一些特殊情况。例如，如果您的罪行与职务行为无关，且被判处的是相对较轻的刑罚（尽管缓刑本身并不属于“较轻的刑罚”范畴，但此处仅作假设性讨论），并且没有严重违反纪律或法律禁止的行为，同时经过有关机关的批准，理论上可能面临的是降级、撤职等其他形式的处分，而非直接开除公职。然而，这种情况非常罕见，且需要严格依据相关法律法规和实际情况来判断。
- 在您的情况下，由于已经被明确开除公职，因此不再考虑这些特殊情况。
后续行动建议：
- 既然您已经被开除公职，并且不再享有工资待遇，那么您可能需要考虑如何规划未来的生活和工作。这可能包括寻找新的工作机会、提升自己的技能或学历等。
- 同时，如果您对开除公职的处分有异议，或者认为自己的权益受到了侵害，您可以依法寻求法律救济，如申请行政复议或提起行政诉讼等。但请注意，这些法律程序都有严格的时间限制和条件要求，因此建议您在采取行动前咨询专业律师的意见。
总结：被判三年缓刑四年并被开除公职后，您通常不再享有工资待遇。这是基于相关法律法规的规定以及实际处理情况得出的结论。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。