结论：根据您描述的情况，您在受老板指派去买东西的过程中不小心把腰摔骨折了，这很可能构成工伤。不过，最终是否构成工伤还需要根据具体情况和相关证据来综合判断。
工伤认定的一般标准
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。在您的情况下，有几个关键点符合工伤认定的标准：
- 工作时间：虽然您是在去买东西的路上，但这一行为是受老板指派的，可以视为工作时间的延伸。
- 工作场所：工作场所不仅仅局限于您日常工作的固定地点，还包括因工作需要而前往的其他地点。在这里，您去买东西的地方可以视为工作场所的延伸。
- 工作原因：您受伤是因为执行老板指派的任务（即去买东西），这直接与工作相关。
可能影响工伤认定的因素
尽管您的情况看起来符合工伤认定的标准，但还有一些因素可能会影响最终的认定结果：
- 证据充分性：您需要提供足够的证据来证明您是在执行老板指派的任务时受伤的，比如老板的指派记录、您的购物清单、受伤时的现场照片或视频等。
- 受伤过程的合理性：如果受伤过程存在不合理之处，比如您因为个人原因（如疏忽大意、违反交通规则等）导致受伤，可能会影响工伤的认定。
- 是否存在第三方责任：如果您的受伤是由第三方造成的，比如交通事故中的对方驾驶员，那么可能需要先通过第三方赔偿来解决问题，但这并不影响您同时申请工伤认定。
工伤认定的流程
如果您认为自己符合工伤认定的标准，可以按照以下流程进行申请：
- 及时报告：在受伤后，您应尽快向老板报告受伤情况，并要求老板协助您进行工伤认定申请。
- 收集证据：收集并保存所有与受伤相关的证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等。
- 提交申请：向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，并附上相关证据材料。
- 等待审核：社会保险行政部门会对您的申请进行审核，并根据审核结果作出是否认定为工伤的决定。
法律建议
- 尽快申请：工伤认定有一定的时效限制，建议您尽快进行申请，以免错过时机。
- 咨询专业：在申请过程中，如果您遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。
- 保留证据：务必保留好所有与受伤相关的证据材料，这些材料在工伤认定过程中将起到至关重要的作用。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。