结论：个人拖欠工资，在路上遇见时，您确实有权要求对方支付工资，但具体能否成功要到以及后续的处理方式，还需根据实际情况和法律规定来操作。

详细分析：

1. 直接索要工资：

   • 当您在路上遇见拖欠工资的个人时，从法律角度讲，您有权直接向其索要应得的工资。这是基于您与对方之间存在的劳动关系或劳务关系，以及对方因此产生的支付工资的义务。
   • 实际操作建议：在索要时，尽量保持冷静和理性，避免发生冲突。可以明确告知对方您的诉求，并要求对方立即支付或给出明确的支付时间和方式。

2. 收集证据：

   • 如果对方拒绝支付或拖延支付，您需要开始收集相关证据，以证明对方确实拖欠了您的工资。这些证据可以包括劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录、录音录像等。
   • 证据的重要性：证据是维护您权益的关键。在后续的法律程序中，无论是协商、调解还是诉讼，都需要有充分的证据来支持您的诉求。

3. 寻求法律援助或调解：

   • 如果直接索要无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助机构的帮助。这些机构可以提供专业的法律咨询和调解服务，帮助您与对方协商解决工资拖欠问题。
   • 调解的优势：调解通常是一种更为快速和经济的解决方式。通过调解，双方可以在第三方的协助下达成和解协议，从而避免漫长的诉讼过程。

4. 提起诉讼：

   • 如果调解无果，或者对方拒绝参与调解，您可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交之前收集的证据，以证明对方拖欠工资的事实。
   • 诉讼的注意事项：提起诉讼前，建议您先咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的风险。同时，准备好充分的证据和诉讼材料，以确保诉讼的顺利进行。

5. 法律后果：

   • 如果对方被法院判决支付工资但仍拒绝履行，您可以申请法院强制执行。法院有权采取多种措施来强制对方履行支付义务，包括查封、扣押、拍卖财产等。
   • 对个人的影响：拖欠工资不仅会影响您的生活和经济状况，还可能对对方的信用记录产生负面影响。在严重的情况下，对方甚至可能面临法律制裁。

额外建议：

• 在处理工资拖欠问题时，尽量保持与对方的沟通，并尝试通过友好协商的方式解决问题。这有助于维护双方的关系，并可能更快地得到解决方案。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，不要犹豫寻求专业律师的帮助。律师可以提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。

最后，如果您在处理工资拖欠问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我将竭诚为您提供专业的法律帮助和支持。