关于您提出的“单位补缴医保为单建统帐是否合法”的问题，这涉及到职工基本医疗保险的补缴方式以及医保账户类型的选择，下面我将为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，职工基本医疗保险制度是通过国家立法形式为职工提供基本医疗保障的制度安排。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加职工基本医疗保险，并由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。
接下来，关于医保的补缴问题，国家已有明确规定。在特定情况下（如办理转移接续前中断缴费3个月以内的），职工医保参保人员是可以按转入地规定办理职工基本医疗保险费补缴手续的。补缴后，不设待遇享受等待期，缴费当月即可在转入地按规定享受待遇，中断期间的待遇也可按规定追溯享受。
至于您提到的“单建统帐”，这实际上是医保账户类型的一种。在职工基本医疗保险中，通常存在统筹账户和个人账户两种类型。统筹账户用于支付参保人员的医疗费用中的大额部分，而个人账户则用于支付日常的医疗费用。在某些地区或特定情况下，可能存在只建立统筹账户而不建立个人账户的情况，即所谓的“单建统帐”。
关于单位补缴医保为单建统帐是否合法的问题：
合法性依据：单位补缴医保的方式以及是否选择单建统帐，应依据当地的社会保险政策和规定来确定。不同地区可能有不同的医保政策和账户设置方式，因此不能一概而论。
政策规定：如果当地政策允许单位在补缴医保时选择单建统帐的方式，并且这种方式符合相关法律法规的规定，那么这种做法就是合法的。反之，如果当地政策明确禁止或限制这种做法，那么单位就不能擅自选择单建统帐的方式进行补缴。
实际操作：在实际操作中，单位应咨询当地的社会保险经办机构或相关部门，了解具体的医保政策和账户设置方式，以及补缴医保的具体流程和要求。在确保符合政策规定的前提下，单位可以根据自身情况和员工需求选择合适的补缴方式和账户类型。
综上所述，单位补缴医保为单建统帐是否合法，取决于当地的社会保险政策和规定。为了确保合法性和合规性，单位在补缴医保时应咨询当地的社会保险经办机构或相关部门，并严格按照政策规定进行操作。如果您对具体的政策规定或操作流程有疑问，建议直接咨询当地的社会保险部门或专业律师以获取更准确的解答。