您好，关于单位使用私人帐户补缴社保费是否合法的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并共同缴纳社会保险费。这意味着，社保费的缴纳应当通过正规渠道，使用单位的对公账户进行，以确保资金的透明度和合规性。

其次，使用私人帐户补缴社保费可能涉及虚构劳动关系或伪造证明材料等违法行为。根据《社会保险基金行政监督办法》的相关规定，通过虚构个人信息、劳动关系等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，将面临严重的法律后果，包括责令退回骗取的社会保险金，并处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。在极端情况下，如果诈骗数额达到一定标准，还可能构成诈骗罪，面临刑事处罚。

此外，使用私人帐户补缴社保费还存在诸多风险。一方面，由于资金流转不透明，可能引发资金挪用或贪污等腐败问题；另一方面，一旦发生纠纷或争议，由于缺乏正规渠道和证据支持，劳动者的权益很难得到有效保障。

因此，我建议您和您的单位务必遵守相关法律法规，通过正规渠道缴纳社保费。如果单位确实存在补缴社保费的需求，应当与当地社保经办机构联系，了解具体的补缴流程和要求，并按照规定使用单位对公账户进行缴纳。

最后，我想强调的是，社保是保障劳动者权益的重要制度，任何违法违规行为都可能对劳动者的权益造成损害。因此，我们每个人都应该增强法律意识，自觉遵守相关法律法规，共同维护社保制度的公平和可持续性。