退伍半年后参加工作，其退伍前的军龄在符合一定条件下是可以算作工龄的。以下是对这一问题的详细分析：
一、军龄与工龄的关系
军龄，即军人在部队服役的时间，而工龄则是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在一般情况下，军龄和工龄是两个独立的概念，但在特定情况下，军龄可以视同为工龄。
二、军龄视同工龄的法律依据
根据《退役士兵安置条例》第三十七条以及相关规定，由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。这意味着，如果退伍士兵在退伍后由政府安排工作，那么其服现役的年限（即军龄）将视同为工龄，享受与所在单位同等条件人员相同的工资和福利待遇。
三、具体应用情况
政府安排工作的情况：
- 如果退伍士兵在退伍后由政府安排工作，那么其军龄将直接视同为工龄，无需额外计算或证明。
- 在这种情况下，退伍士兵的工龄将从其入伍之日起计算，包括其在部队服役的全部时间。
自主就业或创业的情况：
- 如果退伍士兵选择自主就业或创业，那么其军龄是否视同为工龄可能因地区和政策而异。
- 一般来说，自主就业的退伍士兵在参加社会保险时，其军龄可以作为视同缴费年限，但不一定直接视同为工龄。不过，在某些地区或特定政策下，自主就业的退伍士兵的军龄也可能被视同为工龄，具体需咨询当地相关部门或政策。
退伍后间隔一段时间再工作的情况：
- 就像您提到的退伍半年后参加工作，如果这段时间内您没有从事其他有收入的工作，并且之后由政府安排了工作，那么您的军龄仍然可以视同为工龄。
- 如果这段时间内您从事了其他有收入的工作，并且该工作已经计算了工龄，那么您的军龄和这段工作的工龄可能需要分别计算，但具体政策可能因地区而异。
四、建议与注意事项
- 了解当地政策：由于军龄视同工龄的政策可能因地区而异，因此建议您在退伍后及时了解当地的相关政策，以便更好地维护自己的权益。
- 保留相关证明：为了证明自己的军龄和工龄，建议您保留好相关的证明材料，如入伍通知书、退伍证、工作证明等。
- 咨询相关部门：如果您对军龄视同工龄的政策有疑问或需要进一步的帮助，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或退役军人事务部门。
总结来说，退伍半年后参加工作，其退伍前的军龄在符合一定条件下是可以算作工龄的。但具体政策可能因地区和情况而异，因此建议您在退伍后及时了解当地的相关政策并保留好相关证明材料。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。