核心结论：针对您干了特殊工种但工资条找不到且差一年满足条件的情况，您可以通过收集其他证据来证明特殊工种工作年限，以保障自身权益。以下从不同角度为您详细分析：

从社保和档案角度

1. 社保记录：社保缴纳记录是证明工作经历和年限的重要证据之一。您可以前往当地社保部门，申请打印自己的社保缴费明细。在明细中，会显示您在各个单位的缴费时间段，如果特殊工种所在单位为您缴纳了社保，那么这些缴费记录可以作为您在该单位从事特殊工种工作的有力证明。例如，您在某化工企业从事有毒有害特殊工种，该企业为您缴纳了社保，社保缴费明细上就会明确记录您在该企业的缴费起止时间，从而间接证明您从事特殊工种的工作年限。
2. 档案材料：个人档案中通常会有关于工作经历的详细记载。您可以联系自己的人事档案管理部门，如人才市场、工作单位的人事部门等，申请查阅自己的档案。档案中可能会有招工登记表、转正定级表、工资调整表、岗位变动表等材料，这些材料上会记录您的工作岗位、工作时间等信息。如果档案中有明确记载您从事特殊工种的相关内容，那么这些档案材料就可以作为证明您特殊工种工作年限的关键证据。比如，招工登记表上注明您被录用为特殊工种岗位，转正定级表上也有相应的岗位信息，这些都可以辅助证明您的工作年限。

从单位证明角度

1. 现单位证明：如果您目前仍在从事特殊工种相关工作，可以向现单位的人力资源部门或相关负责人说明情况，请求他们出具一份证明，证明您从事特殊工种的工作年限。在证明中，应详细说明您的工作岗位、入职时间、从事特殊工种的具体工作内容等信息，并加盖单位公章，以确保证明的真实性和有效性。例如，证明中可以写“[姓名]同志自[入职时间]起至今在我单位[具体部门]从事[特殊工种名称]工作，工作表现良好，特此证明。”
2. 原单位证明：如果您已经离开原特殊工种工作单位，也可以尝试联系原单位，请求他们出具工作年限证明。虽然原单位可能因为各种原因不愿意出具证明，但您可以向他们说明情况的重要性，并提供一些能够辅助证明的材料，如工作证、工作服、荣誉证书等，以增加原单位出具证明的可能性。如果原单位已经倒闭或无法联系，您可以尝试联系原单位的主管部门或当地劳动部门，寻求他们的帮助和协调。

从其他证据角度

1. 工作照片和视频：如果您在工作中拍摄了一些与特殊工种相关的照片或视频，这些也可以作为证明您工作年限的证据。照片和视频可以直观地展示您的工作环境、工作内容和工作状态，从而辅助证明您从事特殊工种的事实。例如，您拍摄了自己在高温环境下工作的照片，照片中可以看到工作场所的温度计显示高温，周围有相关的生产设备等，这些照片可以作为您从事高温特殊工种的证据。
2. 同事证言：您可以寻找曾经与您一起从事特殊工种工作的同事，请求他们为您出具证言，证明您从事特殊工种的工作年限。同事的证言可以作为旁证，增强证据的可信度。在请同事出具证言时，应让同事详细说明与您一起工作的时间、工作岗位、工作内容等情况，并留下同事的联系方式，以便相关部门在需要时进行核实。

建议：在收集证据的过程中，您要注意证据的合法性、真实性和关联性。同时，建议您尽快收集证据，以免时间过长导致证据灭失或难以收集。如果您在收集证据或办理相关手续过程中遇到困难，可以随时向我咨询，我会为您提供详细的法律指导。