针对您提出的“特殊工种工资单丢失但档案里显示特殊工种”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、情况分析

首先，您的情况属于特殊工种档案有记录但部分原始资料（如工资单）丢失。这虽然给证明您的特殊工种经历带来了一定困难，但档案中的记录已经是一个有力的证据。接下来，您可以采取一系列措施来进一步补充和完善证明材料。

二、具体措施

1. 搜集其他原始资料：

   • 除了工资单，您还可以尝试搜集其他能证明您从事特殊工种的原始资料，如工作证、操作证、出勤表、岗位任命书、调令等。
   • 如果您在特殊工种期间有具体的工作成果，如项目报告、产品生产记录等，也应作为证明材料收集起来。

2. 联系原单位：

   • 与原工作单位的人事部门或档案管理部门取得联系，说明您的情况，并请求他们协助查找或补充相关证明材料。
   • 如果原单位能够出具详细的工作经历证明，并加盖公章和签字确认，这将是一个非常有力的证据。

3. 同事证言：

   • 联系曾经与您一同在特殊工种岗位上工作的同事，请求他们提供书面证言，证明您确实从事过该特殊工种。
   • 同事的证言应附上他们的联系方式和身份证复印件，以增强可信度。

4. 向相关部门申请证明：

   • 您可以向当地的劳动监察部门反映情况，他们有权对用人单位的劳动用工情况进行调查，并可能要求原单位提供相关资料进行核实。经调查属实后，劳动监察部门可以出具相关证明材料。
   • 如果您的特殊工种属于某个特定行业，您还可以向该行业的主管部门咨询并尝试获取有关您从事特殊工种的证明。

5. 考虑法律途径：

   • 如果通过上述途径都无法解决问题，且该特殊工种经历对您的权益（如退休待遇、职业病认定等）有重要影响，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在此之前，建议您咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的风险。

三、总结与建议

面对特殊工种工资单丢失但档案有记录的情况，您应积极搜集其他原始资料、联系原单位、获取同事证言，并向相关部门申请证明。同时，了解并善用法律途径是维护自己合法权益的重要保障。在整个过程中，保持与相关方的良好沟通，并尽早采取行动，将大大增加问题解决的可能性。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。