针对您提出的“特殊工种工资表缺失一年咋办”的问题，这确实是一个在办理特殊工种退休或相关手续时可能遇到的棘手情况。不过，别担心，我们可以通过一系列的方法和途径来有效解决这个问题。以下是我为您整理的详细解决方案：
一、尝试查找原始工资表或替代材料
联系原单位：
- 首先，您应该尽快联系原单位的人力资源部门或档案管理部门，详细说明工资表遗失的情况，并请求他们协助查找原始工资表或其他能证明您特殊工种工作经历的相关材料。
- 如果原单位已经改制、合并或注销，您可以尝试联系其主管部门，看是否能提供必要的帮助或证明文件。
查询劳动保障部门或档案馆：
- 前往当地劳动保障部门的档案管理机构或相关业务科室，携带个人身份证明及工作相关材料，咨询并尝试查询特殊工种工作期间的工资信息或其他证明材料。
- 同时，您也可以考虑前往当地档案馆，根据查询要求和流程，申请查阅原单位的档案资料，特别是与工资支付相关的历史记录。
收集其他旁证材料：
- 搜集您的工作证、厂牌等能证明您曾在原单位工作的证件，这些证件上可能标明您的工作部门、岗位等信息。
- 寻找您的荣誉证书，特别是那些提及您工作岗位和工作业绩的证书，作为特殊工种工作经历的辅助证明。
- 请求曾经在同一岗位工作过的同事出具书面证言，详细说明您的特殊工种工作时间和内容，并附上证人的身份信息和联系方式。
利用社保缴费记录：
- 社保缴费记录是证明您工作年限的重要证据，您可以将其作为补充材料提交给退休审批部门。
二、与相关部门沟通协商
向人社局或社保部门提交报告：
- 整理好您寻找工资表的过程及已收集的替代材料，以书面报告形式提交给人社局或社保部门，详细说明工资表缺失的原因，并请求他们综合考虑其他材料办理相关手续。
持续沟通与跟进：
- 与人社局或社保部门负责退休业务的工作人员保持密切沟通，了解他们对替代材料的具体要求和意见，及时调整补充材料。
三、考虑法律途径（如必要）
申请行政复议：
- 如果人社局或社保部门拒绝办理相关手续，您可以在规定时间内向上一级人力资源和社会保障部门或本级人民政府申请行政复议，详细阐述您的情况和诉求，并提供证据材料。
提起行政诉讼：
- 如行政复议未能满足您的诉求，您可以向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，请求法院判决相关部门依法办理相关手续。在此过程中，确保所有能证明您特殊工种工作经历的证据均已收集齐全。
四、寻求专业帮助
- 在整个过程中，如果您遇到复杂的法律问题或需要更具体的法律建议，您可以及时咨询当地律师或法律服务机构，以确保您的合法权益得到有效维护。
综上所述，虽然工资表缺失可能会给您的特殊工种退休或相关手续办理带来一定的困扰，但通过全面查找替代材料、积极与相关部门沟通协商，并在必要时寻求法律援助，问题仍有望得到妥善解决。希望这些建议能对您有所帮助！