若工伤导致一只眼睛失明但暂时做不了伤残鉴定，可先明确以下几点核心结论：

1. 伤残鉴定并非绝对“做不了”，可能存在暂时性障碍或鉴定时机问题
   根据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），伤残鉴定需满足“医疗终结”条件（即病情稳定、治疗终结）。若眼睛失明后仍处于治疗期（如术后恢复、感染控制等），或存在并发症（如眼压异常、角膜病变等），鉴定机构可能以“未达到鉴定时机”为由暂缓鉴定。此时需配合治疗，待医生明确“医疗终结”后（通常需3-6个月，具体由主治医生判断），再申请鉴定。

2. 若因鉴定机构拒绝受理，可依法维权
   若已满足医疗终结条件，但鉴定机构以“不符合鉴定标准”等理由拒绝受理，需注意：

   • 标准适用问题：一只眼睛失明通常对应《劳动能力鉴定标准》中的“七级伤残”（如“一眼有或无光感，另一眼矫正视力≤0.8”），若符合标准但被拒，可要求鉴定机构出具书面说明，并向上级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定（《工伤保险条例》第26条）。
     
   • 程序违法问题：若鉴定机构未履行法定程序（如未组织专家会诊、未告知救济途径），可向当地人力资源和社会保障局投诉，或直接提起行政诉讼。

3. 即使未鉴定伤残，仍可主张部分工伤待遇
   伤残鉴定结果直接影响一次性伤残补助金、伤残津贴等长期待遇，但工伤职工在鉴定前仍可享受以下待遇：

   • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录的费用由工伤保险基金支付；
     
   • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限一般不超过12个月（需医院出具病假证明）；
     
   • 护理费：若生活不能自理，可要求单位支付护理费（标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%-30%）。

行动建议：

• 第一步：向主治医生确认是否已达到“医疗终结”条件，若未达到则继续治疗；
  
• 第二步：若已达到条件，向当地劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请（需提供病历、诊断证明等材料）；
  
• 第三步：若被拒收，要求出具书面说明，并在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定；
  
• 第四步：同步向单位或工伤保险基金申请医疗费、停工留薪期工资等待遇，若被拒可申请劳动仲裁。
  

若有其他细节（如是否签订劳动合同、是否缴纳工伤保险等），可进一步向我说明，我会结合具体情况分析。