工伤导致一只眼睛看不见（失明）的伤残等级，一般情况下可能被评为七级或八级，但具体等级需由具备资质的鉴定机构通过法定程序确定。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级评定的一般情况
七级伤残：
- 根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，如果工伤导致一只眼睛失明，且另一只眼睛的矫正视力≥0.8，那么通常会被认定为七级伤残。这一评定标准主要考虑了失明眼睛对整体视力的影响，以及另一只眼睛的视力状况。
八级伤残：
- 在某些情况下，如果失明眼睛的情况较为严重（如完全无光感），或者另一只眼睛的视力也受到一定影响（但未达到七级伤残的标准），那么可能会被评为八级伤残。这需要根据具体的体检结果和患者的整体状况进行综合判断。
二、伤残等级评定的特殊情况
另一只眼睛视力障碍：
- 如果另一只眼睛的视力也存在障碍，如矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°），那么伤残等级可能会相应提高，达到六级甚至更高。这取决于视力障碍的严重程度和是否满足相关条款的具体条件。
眼球缺失或萎缩：
- 如果工伤导致眼球完全缺失或严重萎缩，那么伤残等级也可能会更高。这种情况下，鉴定机构会综合考虑眼球缺失或萎缩对整体视力和生活自理能力的影响。
三、伤残等级评定的流程与注意事项
申请评残：
- 职工发生工伤后，应在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整的病历材料等。
医院体检：
- 患者需到指定医院进行眼部体检，体检结果将作为评定的重要依据。体检内容通常包括视力检查、视野检查、眼球结构检查等。
伤残鉴定：
- 专业鉴定机构将依据体检结果和伤残鉴定标准，对患者的伤残等级进行客观、公正的评定。评定过程中，鉴定机构会综合考虑多种因素，如失明眼睛的情况、另一只眼睛的视力状况、患者的整体生活自理能力和劳动功能障碍程度等。
注意事项：
- 伤残等级的评定是一个严谨且专业的过程，必须遵循相关法律法规和鉴定标准。患者应提供真实、准确的个人信息和医疗资料，以便鉴定机构做出准确判定。
- 对评定结果有异议时，患者或家属可按相关程序申请复议或重新鉴定。
四、工伤保险待遇
- 如果被鉴定为七级或八级伤残，职工可以享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体支付标准和申请流程需根据当地政策规定执行。
总结：工伤导致一只眼睛看不见的伤残等级评定是一个复杂的过程，涉及多个因素和法律法规。为了得到准确的伤残等级评定结果和相应的工伤保险待遇，建议您尽快前往指定的医疗机构进行详细的检查和评估，并按照相关程序向当地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定和伤残等级鉴定。如果您在过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。