工伤导致一只眼睛失明，伤残等级的评定通常根据具体情况在五级至七级之间，最常见的是七级伤残。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级判定依据
根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的相关规定，工伤导致的单眼失明伤残等级评定主要依据以下标准：
七级伤残：一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8。这是最常见的情况，即一只眼睛失明，另一只眼睛视力正常或接近正常。
六级伤残：若一眼有或无光感，且另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°），则可能被评定为六级伤残。这表示另一只眼睛也存在较严重的视力障碍。
五级伤残：虽然不常见，但在某些特定情况下，如一眼有或无光感，且对另一只眼睛的视力或视野有更严重影响时，也可能被评定为五级伤残。不过，这种情况相对较少，且需要严格的医疗鉴定。
二、鉴定程序与申请材料
申请时间：职工发生工伤后，应在规定时间内（通常为伤情相对稳定后）向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
提交材料：申请时需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整的病历材料等。这些材料是鉴定机构了解伤情、作出准确判定的基础。
三、工伤保险待遇
一次性伤残补助金：被鉴定为五级至七级伤残的职工，可以享受一次性伤残补助金。具体支付标准根据伤残等级和本人工资确定，由工伤保险基金支付。例如，七级伤残的支付标准为13个月的本人工资。
其他工伤待遇：若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可以享受由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。这些待遇的具体标准因地区而异，需参照当地政策规定。
四、注意事项
专业鉴定：伤残等级的评定是一个严谨的过程，需由专业人员根据详细的医疗检查和诊断结果进行判断。因此，建议受伤职工及时前往指定的医疗机构进行详细的检查和评估。
法律咨询：在整个工伤认定和伤残等级鉴定的过程中，如果遇到任何法律上的疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。
地区差异：具体的赔偿标准可能因地区和公司的不同而有所差异。因此，在实际操作中需关注当地的具体政策规定，以确保自身权益得到最大程度的保障。
综上所述，工伤导致一只眼睛失明的情况下，伤残等级的评定需综合考虑多种因素和条件。为了得到准确的伤残等级评定结果和相应的工伤保险待遇，建议受伤职工及时按照程序申请劳动能力鉴定，并咨询专业律师以获取更全面的法律帮助。