一只眼睛失明在工伤中的伤残等级通常在五级到七级之间，但具体等级需由专业的劳动能力鉴定委员会按照法定程序，结合详细的医学检查和评估来确定。以下是对这一问题的详细分析：

一、伤残等级鉴定标准

1. 五级伤残：

   • 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），当满足以下条件之一时，可被鉴定为五级伤残：
     • 一侧眼球摘除或眼内容物剜出，另眼矫正视力≥0.3；
     • 一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.3或视野≤40%（或半径≤25°）；
     • 一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.5（此条件为补充条款，有助于更全面地理解五级伤残的评定标准）。

2. 六级伤残：

   • 当满足以下条件时，应鉴定为工伤六级伤残：
     • 一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；
     • 一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.3；
     • 一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.2；
     • 双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%（或半径≤30°）（此条件虽不直接涉及一只眼睛失明，但提供了六级伤残评定的更广泛背景）。
     • 特别说明：若一只眼睛失明（无光感），另一只眼睛矫正视力为0.45，这种情况也可能符合六级工伤的标准。

3. 七级伤残：

   • 当一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8时，可被鉴定为七级伤残。
   • 若一只眼睛因工伤失明，但另一只眼睛视力及各项检查指标均正常，也属于此类情况。

二、鉴定流程与注意事项

1. 工伤认定：

   • 职工发生工伤后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定需向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并准备相关的医疗证明、工伤事故报告等材料。

3. 注意事项：

   • 伤残等级的评定不仅依据视力损失情况，还需综合考虑伤者的治疗情况、康复情况等多种因素。
   • 劳动能力鉴定是一个严谨的过程，必须遵循法定程序，并由专业的劳动能力鉴定委员会进行。

三、法律后果与权益保障

1. 工伤保险待遇：

   • 一旦鉴定结果为工伤并确定了伤残等级，工伤职工即可依据相关规定享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金以及就业安置等。

2. 权益保障：

   • 工伤职工应及时咨询当地医疗机构或相关部门，了解具体的鉴定流程和所需材料，以便顺利进行伤残等级鉴定。
   • 在整个工伤认定和伤残等级鉴定的过程中，如果遇到任何法律上的疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，以确保自身权益得到妥善维护。

总结来说，一只眼睛失明的工伤伤残等级需根据具体情况进行评定，通常在五级到七级之间。伤者应及时启动工伤认定和劳动能力鉴定流程，并咨询专业律师以确保自身权益得到妥善保障。