工伤导致双眼失明，通常会被评定为一级伤残。这是根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，结合视力丧失程度、视野缺损范围及具体致伤原因综合判定的结果。以下是对此问题的详细解析：

一、伤残等级判定依据

1. 一级伤残标准：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者，可评定为一级伤残。这是最为严重的视力损伤情况，双眼完全失明符合这一标准。

2. 其他相关标准：虽然双眼失明通常直接对应一级伤残，但了解其他视力损伤的标准也有助于全面理解伤残等级的评定体系。例如，一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常的，可能构成七级伤残（若另一只眼矫正视力≤0.05）或更低等级（若另一只眼视力较好）。然而，在双眼失明的情况下，这些标准并不适用。

二、鉴定程序与申请材料

1. 申请时间：职工发生工伤后，应在规定时间内（通常为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2. 提交材料：申请时需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整的病历材料等。这些材料是鉴定机构全面了解伤情并作出准确判定的基础。

三、工伤保险待遇

1. 一次性伤残补助金：被鉴定为一级伤残的职工，可以享受一次性伤残补助金，支付标准为27个月的本人工资，由工伤保险基金支付。这是对职工因工伤导致严重伤残的一次性经济补偿。

2. 伤残津贴：一级伤残职工还可以按月领取伤残津贴，标准为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。这是对职工长期伤残生活的经济保障。

3. 其他工伤待遇：若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可以享受由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。这些待遇旨在帮助职工在伤残后更好地融入社会和生活。

四、注意事项

1. 及时申请鉴定：工伤发生后，职工应及时申请劳动能力鉴定，以便尽快确定伤残等级并享受相应的工伤保险待遇。

2. 保留相关证据：在工伤发生后，职工应妥善保留与工伤相关的所有证据和材料，如医疗记录、工伤认定决定书等，以便在申请鉴定和享受待遇时提供有力支持。

3. 关注政策变化：工伤保险待遇的具体标准和政策可能因地区和时间的不同而有所变化。因此，职工在申请鉴定和享受待遇时，应关注当地的具体政策规定，以确保自身权益得到最大程度的保障。

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