在工地做事意外导致一只眼睛失明，其伤残等级的判定通常在五级到七级之间，但具体等级需由专业的劳动能力鉴定委员会按照法定程序，结合详细的医学检查和评估来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级判定依据
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）的相关规定，工伤导致一只眼睛失明的伤残等级判定主要依据视力损失程度、眼球是否缺失或萎缩、以及是否存在其他并发症等因素。具体来说：
五级伤残：
- 一侧眼球摘除或眼内容物剜出，另眼矫正视力≥0.3；
- 一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.3或视野≤40%（或半径≤25°）；
- 一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.5。
六级伤残：
- 一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；
- 一眼矫正视力≤0.1，另一只眼矫正视力≥0.4。
七级伤残：
二、鉴定程序与申请材料
- 申请时间：职工发生工伤后，应在规定时间内（通常为事故伤害发生之日起30日内）向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 提交材料：申请时需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整的病历材料（包括眼科医生的诊断报告、视力测试数据等）以及身份证等个人身份证明文件，以确保鉴定机构能够全面了解伤情并作出准确判定。
三、工伤保险待遇
若被鉴定为五级至七级伤残，职工可以享受以下工伤保险待遇：
一次性伤残补助金：
- 五级伤残：18个月的本人工资；
- 六级伤残：16个月的本人工资；
- 七级伤残：13个月的本人工资。
该补助金由工伤保险基金支付。
其他工伤待遇：
- 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可以享受由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。具体标准因地区而异，需参照当地的相关规定。
四、注意事项与建议
- 及时申报与鉴定：受伤后应尽快向当地劳动和社会保障部门申报工伤，并按照规定程序申请劳动能力鉴定。伤残等级的评定是一个严谨的过程，必须遵循法定程序，并由专业的劳动能力鉴定委员会进行。
- 保留证据：务必妥善保存所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故报告、目击者证言等。这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中将起到关键作用。
- 关注地区差异：具体的赔偿标准可能因地区和公司的不同而有所差异。因此，在实际操作中需关注当地的具体政策规定，以确保自身权益得到最大程度的保障。
在整个过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供全面、专业的法律建议。