一只眼睛因工伤失明并摘除，通常情况下可评定为七级伤残，但具体等级需由专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级判定依据
《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准：
- 若一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8，通常可评为七级伤残。
- 若眼球完全缺失，且另一只眼睛视力在正常范围，伤残等级也可能会被认定为七级，但具体还需考虑其他因素，如是否存在并发症等。
- 伤残等级的评定并非仅基于单一症状，而是会综合考虑多方面因素，如眼球是否缺失、眼球是否萎缩、视力下降的具体程度以及是否存在并发症等。
实际评定流程：
- 伤残等级的评定必须通过合法、规范的鉴定程序进行。
- 鉴定机构需具备相应资质，并依据伤者的详细病历资料、实际检查情况等，按照相应标准作出准确的伤残等级鉴定结论。
二、鉴定程序与申请材料
申请时间：
- 职工发生工伤后，应在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。一般来说，应在伤情稳定后申请，以确保鉴定结果的准确性。
提交材料：
- 申请时需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整的病历材料（包括手术记录、出院小结等）以及身份证明等，以确保鉴定机构能够全面了解伤情并作出准确判定。
三、工伤保险待遇
一次性伤残补助金：
- 被鉴定为七级伤残的职工，可以享受一次性伤残补助金。支付标准为13个月的本人工资（缴费基数），由工伤保险基金支付。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 13个月
一次性工伤医疗补助金：
- 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可以享受由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金。具体标准因地区而异，需参照当地规定。
一次性伤残就业补助金：
- 同样在解除劳动关系时发放，由用人单位支付。具体标准也因地区而异，需参照当地规定。
其他工伤待遇：
- 包括医疗费用、康复费用、辅助器具费（如假眼、助视器等）以及停工留薪期工资等。
四、注意事项与建议
及时申报与鉴定：
- 错过工伤认定期限或未及时申请劳动能力鉴定，可能会影响赔付。因此，建议受伤职工在伤情稳定后尽快申请鉴定。
保留证据与材料：
- 医疗记录、工资单、工伤认定决定书等材料是索赔的关键。务必妥善保管，以备后续使用。
了解地区差异与政策：
- 具体的赔偿标准可能因地区和公司的不同而有所差异。因此，在实际操作中需关注当地的具体政策规定，以确保自身权益得到最大程度的保障。
寻求专业帮助：
- 在整个过程中，如果遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供针对性的法律建议和帮助。
示例说明：
假设某职工月工资为6000元，被鉴定为七级伤残，且当地职工月平均工资为5000元。那么，他的一次性伤残补助金为6000元/月 × 13个月 = 78000元；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则需参照当地具体规定计算。
综上所述，一只眼睛因工伤失明并摘除的伤残等级评定是一个复杂而严谨的过程。务必遵循法定程序，寻求专业帮助，以确保自身合法权益得到妥善维护。