针对您提出的“工人讨薪被拘留怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、理解拘留原因与保持冷静

首先，需要明确的是，讨薪行为本身是合法且合理的，劳动者有权要求用人单位支付应得的工资。然而，如果在讨薪过程中采取了不当手段，如聚众闹事、暴力威胁、恶意毁坏财物或扰乱社会秩序等，就可能触犯法律，从而面临拘留等法律处罚。因此，在得知被拘留后，务必保持冷静，迅速了解拘留的具体原因，这通常可以通过与办案的公安机关联系或查看家属收到的拘留通知书来获取。

二、及时委托专业律师

在了解拘留原因后，下一步应尽快委托一位专业的刑事辩护律师。律师将能够凭借其专业知识和经验，为您提供全面的法律帮助。他们会会见您或您的家人，详细了解案件经过，包括讨薪事件的起因、具体行为等，并对案件进行初步分析，判断走向和可能结果。在律师的指导下，您可以制定合适的应对策略，以更好地维护自己的合法权益。

三、全面收集并提供证据

为了证明讨薪的合理性和合法性，以及还原事件真相，您需要积极收集与讨薪相关的所有证据。这些证据可能包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录以及证人证言等。如果现场有监控录像、录音等资料，也应及时收集保存。在律师的指导下，将这些证据向司法机关提供，以支持您的案件。

四、积极配合司法机关工作

无论是您本人还是您的家属，都应如实回答司法机关的询问，提供真实、准确的信息。不要隐瞒或提供虚假信息，以免影响案件处理并可能面临更严重的法律后果。在律师的陪同下，配合司法机关的调查工作，确保案件得到公正处理。

五、依法申请取保候审

如果符合取保候审条件，如可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审不致发生社会危险性等，您的律师可以向公安机关、人民检察院或人民法院提出取保候审申请。若申请被批准，您将暂时恢复人身自由，等待案件进一步处理。

六、依法申诉与维权

如果您认为刑事拘留存在错误或不公正之处，您的律师将协助您通过合法途径进行申诉和维权。例如，向作出拘留决定的公安机关的上一级机关申请复议，或向同级人民检察院申请复核。同时，在处理刑事拘留案件的同时，不要忘记讨薪的初衷。您可以通过合法的劳动争议解决途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等，来维护自己的合法权益，追回应得的工资。

七、关注劳动法相关规定

了解劳动法相关规定对于维护自身权益同样重要。根据劳动法规定，刑事拘留并不等同于已被确认有刑事犯罪的事实，因此用人单位不得以此为由随意解除劳动合同。同时，在被刑事拘留期间，您的基本劳动权益应得到保障，如工资待遇应正常发放直至司法程序终结。若用人单位违反规定，您可依法向其主张权利或向相关部门投诉举报。

综上所述，面对讨薪过程中被拘留的情况，您应保持冷静、及时寻求法律援助、全面收集并提供证据、积极配合司法机关工作、依法申请取保候审、申诉维权以及关注劳动法相关规定。这样才能更有效地维护自己的合法权益并争取有利结果。希望这些建议能对您有所帮助。